迷茫的画图工

未来第一站

公司改制，空降了个女领导，90后，上位经历众说风云。
苦逼的80后，眼看着送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆袭。
70后的领导是50，60后
9 i+ ?6 [% T9 @2 X/ z80后的领导是60，70，90后
- F+ b2 g( \6 W' @3 p4 M+ W

向上努力

放宽心。

老鹰

90后为什么是领导？就因为是女的？

那是国企吧。

受不了了

40岁之前没爬上去基本上就没戏了

鱼儿雷

什么级别呢？
有学历优势么?传说中的女博士？
+ S7 k0 ]7 H8 C
5 V1 M5 `9 v0 [. D$ P' {% F改制，有没有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套

andriycike

正常，能不能当领导取决于关系，能不能当好领导取决于个人能力，都跟年龄没有半点关系

tzguxk

老鹰 发表于 2024-4-15 12:33
* J5 ]8 V# D7 T90后为什么是领导？就因为是女的？
) B. l- D# a. y+ Y' q8 n+ u3 C
" ]5 e4 z0 }6 g" _) K5 \, v6 y2 n那是国企吧。

像京东方B10福州工厂新建时，京东方就启动了一波年轻人，清一色海归或者985高校等高学历人才。
! v# Q& \; ?3 l7 I/ M3 ^工匠可能需要积累，但是走供应链的路子不需要工匠。需要创新，需要执行力，需要一个优秀的大脑。
年轻的领导，只要能力在线，可以接受。
. E4 q! i8 Y, a" H( F9 e7 S# P8 v

Ou-Shoukann

女领导有什么，我90年的，给我安排个90后年纪比我小的，我求之不得呢，如果允许的话，00后更好了。

小齐怎么了

开心一点

风筝123

90后很多已经30了，做领导岗很正常啊