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迷茫的画图工

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发表于 2024-4-15 12:14:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司改制,空降了个女领导,90后,上位经历众说风云。" W; I2 c4 \8 J3 v9 O% u
苦逼的80后,眼看着送走了60后,熬垮了70后,最后被90后逆袭。
. Z, Q' `6 b+ ?3 H2 k; ~70后的领导是50,60后1 A& _5 I, t$ r
80后的领导是60,70,90后' T. L+ E3 W: r* y# Y1 ~
  B6 x  s! i) s( K8 ?8 k1 P2 _) T
# ]2 P1 ~: }2 h" D! N2 O
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发表于 2024-4-15 12:27:06 | 显示全部楼层
放宽心。
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发表于 2024-4-15 12:33:15 | 显示全部楼层
90后为什么是领导?就因为是女的?# h4 O1 l1 O/ r4 f
0 J. M/ q/ S0 o6 a& p7 C
那是国企吧。

点评

领导比下属年轻很正常啊。我上一份工作,外企。部门经理是80后,部门里所有员工都比他年纪大。领导各方面确实很强。相反,如果领导能力和性格不行,就算他年纪最大,大家也不服气。  发表于 2024-4-17 14:11
我第一个单位,国企,一个学机械的女生,毕业半年,尚在车间实习期,不但提前转到科室,而且破格提升为质检部副经理主管两大产品之一的质量管理,真是让人惊掉了下巴。拔苗助长没好处,无一例外。不用担心,做你的  发表于 2024-4-15 17:54
只能说生不逢时。既生瑜何生亮  发表于 2024-4-15 17:50
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发表于 2024-4-15 12:36:38 | 显示全部楼层
40岁之前没爬上去基本上就没戏了

点评

嗯,被隔代了  发表于 2024-4-15 17:54
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发表于 2024-4-15 12:44:30 | 显示全部楼层
什么级别呢?
; t3 w2 V4 i$ ]. T有学历优势么?传说中的女博士?* G0 r- c# U: n/ v

6 D: p( t0 W+ _改制,有没有可能是代理人啊,哪位大佬的白手套
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发表于 2024-4-15 12:53:49 | 显示全部楼层
正常,能不能当领导取决于关系,能不能当好领导取决于个人能力,都跟年龄没有半点关系
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发表于 2024-4-15 13:13:11 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2024-4-15 12:330 P7 s. x7 I3 [% c
90后为什么是领导?就因为是女的?2 E) z% l6 c7 a- u% B4 D0 e1 e$ y
3 q* v5 Z- i& D9 }
那是国企吧。
1 C9 y) W7 [7 T
像京东方B10福州工厂新建时,京东方就启动了一波年轻人,清一色海归或者985高校等高学历人才。
, x4 e2 P# S$ x工匠可能需要积累,但是走供应链的路子不需要工匠。需要创新,需要执行力,需要一个优秀的大脑。
, w( F1 w9 F4 l1 U  U& Y" _年轻的领导,只要能力在线,可以接受。
$ g, l6 L! `7 C9 A# \! P& `
% [, t7 C+ N+ q
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发表于 2024-4-15 14:08:01 | 显示全部楼层
女领导有什么,我90年的,给我安排个90后年纪比我小的,我求之不得呢,如果允许的话,00后更好了。

点评

啊哈哈哈  发表于 2024-4-15 19:35
哈哈哈,你可能没理解我的意思,不是忽悠她们。女的都是感性的,就算是在高冷的总裁,也是吃花前月下那一套的。我要用真诚感动她们,让她们成为我们情感上的nuli。/huaixiao  发表于 2024-4-15 17:45
90后,00后也不是那么好忽悠的。  发表于 2024-4-15 15:13
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发表于 2024-4-15 14:58:55 | 显示全部楼层
开心一点
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发表于 2024-4-15 16:10:51 | 显示全部楼层
90后很多已经30了,做领导岗很正常啊
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