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很多时候去面试都要看看项目的难度,不敢说自己有能力,怕吹大了hold不住啊,事实证明这样是会吃亏的
9 i# a% A* T& d/ M9 j6 \+ \你不吹实事求是地讲,可能公司也在吹,公司技术人员招聘的吹,人事也在吹,他们也在给你画大饼,你本本分分进去后可能觉得亏了
' D* j8 Q! Y; ^, y } 我前公司在上京地区,新人给的待遇是是试用期5千转正6千,试用期车间实习半年,做6休一,转正后技术部双休。但项目需要,随时加班,就这条件在超级一线城市,只能招本科刚毕业的吧,但是公司招聘可不是这样写的
) g e* _- k: U1.人家直接写月薪6到10K,你普通本科能力一般,进去就是6千打8折,你211进去就是6.5打8折
4 l( x0 y- Y* U5 o2.16到20薪 能拿到16薪?能拿到的,不过是在你进公司3年以后,第一年你基本上是13薪到14薪,第二年是15薪左右,第3年以后你表现优秀,确实有可能拿到16薪 用你未来的薪水吸引当下的你
( h1 J9 C9 t0 f% ~" a( N' y3/ 成为项目经理年薪20万, 这是你10年以后的待遇。
: Q0 t, a! A) a" m1 _4 i0 s 看吧 公司招聘把你3年甚至10年后的待遇写出来忽悠你,作为求职者,你要大胆的把你3年10年以后的能力作为谈判的条件7 X: l4 P w& o! w/ ^7 C
事实上现在很多上京的公司都是给你万把块钱,恨不得你把技术部的活承包了,这就有点扯淡了 |
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