关于薪资

zhaojunxian

论坛里有时候会有些大侠换工作征求大家意见，有不少工作年限不长薪资却不错的，同样也有不少反应身边名校毕业干了好几年薪资并不高，所以就有很多人感觉纳闷和郁闷，在这里我想说的这都属于正常现象，因为薪资不单纯跟学历，经验哪一方面完全相关，他与行业，平台，个人能力。

1 q* {2 B" t- F- P区域都有一定关系，作为工作快20年的机械行业人士，我遇到过一个普通二本在半导体干研发三年月薪3万也遇到一个才28岁干到大企业经理年薪几十万，这样的人也遇到很多，说实话没遇到前我也不会相信，当然也遇到一个九几年浙大毕业做刚结构的干了几十年还没里面刚进去干三五年大专毕业的工资高这样的人也很多，所以不要看到别人说才毕业两年就15K就惊讶。
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也不要觉得身边干了十几年的才10K 就对未来感觉到迷茫，平台，行业，能力，机遇，在于你自己寻找和努力。
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方向对了加上努力就是成功，方向错了不愿意改变也不愿意努力永远都是黑暗，我干了十五年的机械工艺经历很多挫折才转到设计，有句话说得好：跳出舒适圈
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芙蓉江璐

正能量贴，顶一个。

ccxx13

树挪死，人挪活。看了这么多这方面的帖子，绝大部分人的工资都是跳出来的，在一家公司待太久了就会麻木而且，进步最快的方式就是去新的工作学习新的技能。改变很重要

闲云野鹤_

顶一个，跳出舒适圈

欣欣子

ccxx13 发表于 2024-3-19 09:42
树挪死，人挪活。看了这么多这方面的帖子，绝大部分人的工资都是跳出来的，在一家公司待太久了就会麻木而且 ...

这个不是绝对，跳槽后能涨薪的关键前提是因为本身的能力就已经达到那个水平了，只是因为原来的公司没有发现能力或者说没有对应的岗位饱和了而已；所以说要找一个成长型的公司与岗位很重要；比如在公司干保洁就算干到死每天换一个工作也不会涨薪！

ccxx13

欣欣子 发表于 2024-3-19 09:56
这个不是绝对，跳槽后能涨薪的关键前提是因为本身的能力就已经达到那个水平了，只是因为原来的公司没有发 ...

+ N( g, I7 m+ A* t( }是的，你补充的也很好。所以在一家公司接触了差不多了能力也上去了但是工资上不去就开始思变吧。贪图稳定，只会稳定的贫穷

bravo090

女怕嫁错郎，男怕入错行
6 W, s% S- H, o

主要还是看行业

欣欣子

ccxx13 发表于 2024-3-19 10:04
; y; ]6 f$ ^6 g0 z# q是的，你补充的也很好。所以在一家公司接触了差不多了能力也上去了但是工资上不去就开始思变吧。贪图稳定 ...

7 O% ?8 ?% \5 d其实我更想说的是大家要有一个正确的价值观；比如一个人在北上广背负高房贷每个月5万勉强度日，另一个人在小县城住自己家每个月5千也是勉强度日；那么收入5万的就一定比收入5千的人牛逼吗？厉害吗？幸福吗？我觉得凡是都是相对的，不是绝对的，过的开心才是最终目的不是嘛；如果单纯为多赚一点点钱就放弃五天八小时去每天996又有什么意义？工资多一点不是跳槽的首要因素，过的更好才是！
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儒雅少年多多

& O3 |1 u3 V1 Y! e! u6 J个人觉得这个不用对比，刷刷求职APP的岗位需求跟薪资，再对比自己的能力，初步判断一下就行了。跟他人对比的话，没有可比性，情商、能力、人脉等等这些如何比较。。。

葛店张国荣

首先，跳槽是正常的，不开心、工资低，事多，心累等。但是行业要专一，深耕才有积累