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两份工作如何选择?

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发表于 2024-3-7 13:29:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,年后重新找工作,目前为止,去掉一些不合心意的,收到的两份Offer,都挺合心意的,有些拿不准,大家麻烦帮忙看看,1 @3 O" j* ^' L0 X7 c0 g8 G6 a) F

, Y) P( z& G* ]8 WA公司:一家做自动化的小公司,规模有十几个人,主要做非标成品站的,机械工程师当前有两个,距离4公里左右,双休8小时,基本没加班,老板看着也挺好相处,工作内容据说也挺轻松,就在 原设备基础上修修改改,算是偏技术,薪资在13k左右,实习期两个月,
/ v  b- x6 [5 M- ^: A
. U5 X$ h0 O# t: G% eB公司:也是一家做自动化的小公司,规模有四五十号人,主要做标准件以及方案自动化成品的,公司业绩挺好,机械工程师有五六个,距离也是4公里左右,双休8小时,据说也没加班,但是之前技术面试时,感觉自己能力可能不太够,有些不太肯定,而且前期偏技术,后期可能会偏向管理一些,薪资在14k左右,实习期六个月(三个月后正常发薪资)," m$ e; n& C  C; F1 E$ \

0 Y$ _5 K! E7 |: A7 l6 f. B2 U说一下自身想法,本人性格是偏咸鱼类的,第一份工作感觉后面基本上不会有什么进步,第二份又担心搞不定,所以有些犹豫不定。
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发表于 2024-3-7 13:39:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaojunxian 于 2024-3-7 13:41 编辑
8 |- v1 x6 x# s' E1 @2 L
, K" T8 z* e0 V9 o. t- m  r2 l没结婚去第二个多学点,结婚了去第一个稳定点,但是你这个8小时双休能落实吗?有项目赶急会让你正常休息,还是问问假如加班加班费怎么算的,非标公司真正8小时双休落实的是行政文员之类的岗位,技术,管理怕是很难哦

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【但是你这个8小时双休能落实吗?】  发表于 2024-3-7 14:38
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发表于 2024-3-7 13:41:05 | 显示全部楼层
说实话,两个都没看到什么亮点,最大的好处是离家近吧;第二家三个月后正常发薪资什么意思?压工资的工作也考虑?

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对  发表于 2024-3-7 14:07
我猜是前三个月80%工资,后三个月100%工资。试用期六个月。  发表于 2024-3-7 14:02
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发表于 2024-3-7 13:41:21 | 显示全部楼层
楼主哪个城市

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上海的  发表于 2024-3-7 14:07
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发表于 2024-3-7 13:41:42 | 显示全部楼层
这种实习期太长的直接略过,没得商量。

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对,实习期长说明从一开始就跟你玩心眼了,这样的公司还是小心点  发表于 2024-3-7 15:35
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发表于 2024-3-7 13:52:45 | 显示全部楼层
你都说了你自己偏咸鱼  那就A呗,实习期6个月大概率是个坑

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但是又感觉A后面 万一跳槽选择的余地太窄  发表于 2024-3-7 14:10
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发表于 2024-3-7 13:57:15 | 显示全部楼层
现在还有6个月试用期的工作?

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我从毕业后找的工作一共4份,试用期都是6个月  发表于 2024-3-7 15:32
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发表于 2024-3-7 14:01:49 | 显示全部楼层
选择第二个 工程师多 相互可以多学习 多积累经验
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发表于 2024-3-7 14:03:35 | 显示全部楼层
如果劳动合同签订三年以上,法律规定试用期最长不得超过六个月。这个公司就这么会钻空子。

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签的三年的  发表于 2024-3-7 14:10
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发表于 2024-3-7 14:11:16 | 显示全部楼层
试用期怎么会要6个月,你签的是三年以上的合同?

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签的三年的  发表于 2024-3-7 14:13
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