企业里与老板共患难的不多

siralop

微光axi 发表于 2024-3-7 11:07
你不能拿自己或者身边人的情况去套其他老板，国内大多数私企可不是什么公司制，都是官僚制+封建制+奴隶制 ...

你看，这就是我说的，连提建议的权利都没有的企业，你还在这混啥？第一，根本没有公平的基础；第二，你没有为公司发展做事的空间；这样的地方给我再多钱也不干，往往这地方也给不了多少钱，呵呵。
, x% s  X3 ~/ h# x% b4 Z, W对了，你说的以偏概全，我觉得适合你自己，不适合我，要不你再看看咱俩写的内容。

前景钱

大部分私企老板以挣钱为目的。

siralop

前景钱 发表于 2024-3-7 11:29
大部分私企老板以挣钱为目的。

都是呀，哪个不是？这里说的跟赚不赚钱有什么关系吗？

ytzhanggj007

我感觉需要对受过的教育进行思考以后才能说话说到一起。国企也好，私企（当然包括个体户和没证的游击队皮包公司）也罢，本质都是这个社会的唯一的产生效益的组织和个人，都是为了谋取效益的，不丢人，也合法，而且还都是能耐人才能做到掌控的位置。至于能不能赚到钱那是另一回事，跟很多因素有关，不能和人品，能力画直接等号，更不存在经营失败就等同于人品失败的言论。
对于项羽，我只有崇拜，哪怕他败了，那也是英雄，我不会因为他自刎乌江就嘲笑他，我没他那个底气去嘲笑项羽，我就算打包1千个我也赶不上项羽啊，更别说嘲笑项羽了。
对于企业家或个体户，不管是不是成功的，不管是不是债务缠身，都是一般人不可仰望的存在，谁不信就去试试水。
+ h) p7 n0 k% {$ {不要嘲笑比你早迈出去一步甚至几步的那些人，不管他们走的怎么样，真正明白事的人都是带着崇敬的目光看他们的。正式有了这些人，我们周围的世界才变得这么丰富多彩的。
败亦英雄。

ytzhanggj007

是不是跟老板共患难，跟很多因素有关，总体说不上对错，只能说分歧太大，没有太多的共同利益了。个例再说个例的问题。这需要双方都有差不多的利益观和经济承受能力才行，如果效益不好，老板还能坚持住，可是员工坚持不住了，自然员工就要离开。如果老板赚钱了不能按照约定分配利润，这也不长久。或者企业做得好了，看到老板赚钱了，自己也想拉出去干一摊，这也有很多的。没有人有心思去区分谁对谁非，就算分清了有用吗。没有人去做这种没有利益的事了

0712103034

老板给我这个公司的股份，那我就和老板一条心，否则，免谈，打工工具人而已

siralop

0712103034 发表于 2024-3-7 13:09
老板给我这个公司的股份，那我就和老板一条心，否则，免谈，打工工具人而已

股份？赚钱的时候是分红的依据，赔钱的时候你跟着付出吗？
$ K- D8 F8 d4 B4 q- H- c5 N* e但平稳尽责的工作赚钱无可厚非。
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老鹰

前景钱 发表于 2024-3-7 11:29
5 \8 ^, v4 n# s. y/ A" t8 q大部分私企老板以挣钱为目的。

哪个打工者又不是以挣钱为目的呢？这个很正常。但企业做大了，到宗庆后这样，也只能说挣钱可能不是最主要目的了。这还是说他个人，而不是他的企业，企业仍然要把赚钱做为主要目的。
) k6 e1 D9 a. B( J6 Q# }' V* [

bravo090

同感

cls888

老鹰 发表于 2024-3-7 10:33
+ r( G. [- m- v7 U9 t8 G我对做企业的人一般是充满敬意的。你说没一个坏的，那怎么可能。国企我待过，那些领导不管能力还是德行，都 ...

3 p; j$ r* w9 B: ^人品的好坏和国企，民企无关吧，对于民企，能够遵守劳动法就是好企业了。