劳动法，随想和假设

一朵娇粉嫩的花

马上工作20年了
1.重资产制造业业要想5天8小时，只能三班倒，否则摊销成本没有老板吃得消
2.轻资产行业一般不上夜班，但是如果5天8小时，厂房，设备等就要更多，成本也不低，加上订单有高峰低谷，不可能有那么多闲置面积，所以忙时加班，闲时不加班是常态
3. 一个月工作170小时，劳动法规定的最低薪资只有2490（无锡），扣掉5险（没金），员工只能拿2000块，这工资老板能接受员工接受不了，所以不加班的时候员工闹情绪。但是让老板每个月员工开4-5K一个月基本薪资招人5天8小时，那大家都没工作了

所以，根本不是加班的问题，是第三产业能容纳的就业人口太少了，但是第三产业赚钱了，那么制造业工资非常高，无法保持制造业优势，经济就会脱实向虚，说实话，我不觉得能提出比这些代表们更牛逼的意见。也许遗产税是个再分配的小手段

否则真的十年书不如十年房了

如果加班才能保证国家强大，那么还是加点班吧。总不能继续被鬼子打上门。

bravo090

大概率还是打工人不愿去？

不过现在00后可能想法又不同了

jumbone

没有对等实力的所谓协商就是空谈，没有什么卵用；

东莞打螺丝

老鹰 发表于 2024-3-7 09:48
为什么只是愿景？是企业无法生存，还是劳动者不愿意去？

资本逐利的欲望不允许有劳动力闲置。说好又怎样，剥削压榨剩余价值才是资本利益的所在，鹰大的建议在共产主义的后期按需分配机制下或许能出现这样有所出有所获的场景，资源是有限的，大家都想更多，那甘愿拿多点也要被压榨的劳动者是长期存在的。所以理想的秩序只是一时的无法长久。

ィ心兂鎅

肯定去啊，问题是这样的企业我能进的去吗？？

我们这里德企那些10年以上的普工，注意是普工底薪就有5K
加班按底薪来的

ll1z2y3

有，我公司就是，虽然钱少，但是事情也少