那种一年到头都在招聘的公司靠谱吗？

南宫笑笑

去年3月份我把简历公开，某公司主动找我
通过电话沟通，他们是做汽车电池派克线的，13薪，大小周，后面工资没谈拢所以没去。随后便隐藏简历。
) ^* C2 c: g$ t2 {, N3 J到了8月我再次公开简历，这家公司又来找我了，我没有理会。随后继续隐藏简历。
6 s9 T# q1 h  v前两天我再次公开简历，同样又来主动找我了，我再次没有理会。
这种公司常年招聘的是什么情况？以前也看过类似常年招聘的公司，但是基本上被我拒绝后就不会再找我了。
% k* w  \& b5 t3 D0 p4 Z是常年非常缺人每天无差别求简历？
- W$ c) I* ?' C* I9 _8 [8 k为什么会这么缺？离职率高？
8 r& S% L  j) _% U) h最后问一句，这种公司能去吗。

东海fyh126

: [& {2 _; ?# r# h13薪2w吗/????可以考虑。这种紧跟风口的能够坚持一年没死，已经比较靠谱了。。。。

微光axi

你要看是不是真的有那么多业务，我觉得如果一直招基层岗位，要么确实有业务，要么压力大钱不到位，如果是一直招高薪管理岗位，那绝对大坑，最多干三个月

欣欣子

这种公司基本上都是劳动强度非常大，人员干个把年就都走了换一批人。所以常年招人，你进去干1年以上就是老员工

wfyking

年前有个做电池PACK段设备的主动联系我，大小周+额外加班5、60h+出差，工作强度大、时间紧，面试直接谈崩了

zhaojunxian

他既然这样看好你，你就要三万一个月，给就去，大不了不靠谱就能闪人

PNjie

有些是HR在刷KPI，还有种情况是该公司劳动强度大钱又没给到位导致一直缺人，之前面过一家公司就是这种情况，那还是上市公司，HR明确说他们晚上是9点下班的

福兰卡叔叔

你要是找稳定的工作就别去

caixun

这种公司离职率高。所以不停招人。

LB老沈

绝对不能去。