工作岗位的分类，就看自己适合哪个

老鹰

工作岗位是不是可以大致这么分类：

  p3 j8 a" r+ ?1 s0 \( L, ?. M1 s技术、管理、市场、事务、体力。
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这5类之外还有什么，一时想不起来。
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4 B; A( f2 Y6 ~( }技术类，不管设计还是工艺，都主要是利用科技知识处理物的问题。你说完全不涉及人？那不可能。绝对地说，每个岗位都包括各种类，所以只能归到主要的那个类。这种岗位的好处是稳，流动性也比较好，此处不留爷自有留爷处。缺点是不能暴富，想象空间不大。

- t5 n8 r, L7 {  Q" F2 r1 d$ ^2 O管理类，管人管事，制定规则，执行奖惩，监督过程，协调矛盾。。。好处是能享受一定的权威感，待遇的性价比也还好。缺点是不是流动性差，因为涉及人的信任，换个企业未必能管好。

市场类，可能主要是销售。好处是可能发财，缺点是没保障，风险大，搞不好就很穷。初期面对不确定性，容易焦虑。

事务类，就是打杂，比如文秘，内勤。简单技能如办公软件。这种岗位缺点是工资低，好处是不需要动脑和体力。
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6 Y1 C7 `9 M- x5 Z& J3 r体力类，工资高低都有，看辛苦程度和技术含量。装配需要体力，可能也需要很好的技术。流水线工人重复动作，工资很低，还伤身。

选岗位主要看自己适合。还有什么类没说到，大家补充。
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Papazhu

学习，总结很好。自己或厂里找媳妇，类比考虑，还有投资类，老板。好处上面全占，坏处，再来一次。

zhaojunxian

根据自己性格特长兴趣来选择
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coverme

打工人哎

0712103034

都一样，都是打工人，资本家眼里的工具，把你放在哪个位置就干什么活就行了

老鹰

0712103034 发表于 2024-2-28 14:38
都一样，都是打工人，资本家眼里的工具，把你放在哪个位置就干什么活就行了

' i5 y7 z3 p3 A3 o/ R不能这样被动。劳动者有选择权。在劳动者眼里，资本家也是工具，付款机。

海中游

社区经常溜达的多是技术类