打工人奇怪的想法

尹志春

最近有个朋友没工作，说要来我这上班，我问他要多少工资，他说最低要8000，现在上哪里工资还会低于8000，我笑了8000?,哪里合法的工作能达到8000？普通人一份合法的普通工作，工资不会超过3500，我以深圳为例，底薪2360，按法规，一月能加班36小时，2360/171.5*1.5=20.6，加班费20.6，一月加班36小时，才750不到，2360+750，才3100，还要扣社保400多，一月倒手2600，就这工作，还是合法的，非法的工作，工资可能高点。
2 v  ^( K! C! h/ A0 j普通工人上哪能达到8000？按一月上400小时，加班费按25/小时，（400-171.5）*25=5715，5715+2360，才有可能到8000，还要扣社保400多，再说加班费也不可能到25
" d4 F  [$ j& t/ v. h还骂我黑心，开个破厂，

机械社区618

小红书，B站，知乎上大把月入几万的

th2009

买卖心不同，但是你得到的应少于付出的，双方才能生存。
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东海fyh126

坐公交听到一位大叔说月入过万，弱电控制的。继续说下去，才知道一年就干几个月，嘿嘿嘿。

路人甲BB

在德国，老板的思维是打工者是给老板赚钱，所以老板一般都会善待打工者，但是这个前提条件是国民的综合素养很高。对比国内综合环境还有很大的差距

东北制造

, d/ j9 w) i$ r+ l# [(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中国人在折腾中國人的事情，
0 `$ A1 O- ^1 f& E: d/ z有多种方式和長久历史⭕～～～~~~···
  C: q) k) a; p, H2 X+ S6 G

3 h& f3 g& K1 ~, c' q

gxs20601

春老板，别把工人和老板搞得这么对立。越是这样，你越不开心。
搞成了阶级敌人，对你没有多少好处。毕竟在经济形式不好的情况下
都要生存。共赢才是硬道理。对员工来说，此处不留爷，自有留爷处“
对老板来说：”没有鸡子儿，还做不成槽子糕了？没有谁离不开谁？买卖关系，合作关系，共赢关系。
$ K- w) Q# b+ N" H. Z# q  {+ i5 p互相成就彼此
员工，一不小心，在零件的最后一步给你做坏了。
: [% Q$ p" L% B9 {9 S8 v/ i就算你骂他、扣钱，是不是你花钱不说，也让你不省心不是。

# l1 q+ x6 U4 ?& \5 R! F) S' E刀子嘴豆腐心可以。

3 \4 z7 ^9 S% y和气生财。

喂我袋盐

朋友 - 1

路人甲BB

我们公司的老板就一个人，一年呆公司实际的天数才不到2个月，他身边有很多的管理人员，这些人员都很善于主动的为公司的经营发展出谋划策，他们也都是打工人而已，掐着员工的计时工资计件工资天天的算，这老板做的累不累啊！小学生都能的活，你老板还要亲自天天做，做老板的难道不知道企业赚钱不是你老板一个人赚钱，而是在请人帮你赚钱，你公司发展到什么样的层次就要请什么的人

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我们工人虽然工作时间长，两班倒12小时，但是平均工资拿到手过1万1了，社保不算。