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楼主: 天涯晴天

节前离职和节后离职的人

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发表于 2024-2-18 15:42:33 | 显示全部楼层
我其实不理解节后离职人的想法,为啥不节前

点评

应该是反过来吧  发表于 2024-2-19 09:31
节前最后一天发年终奖呀,我可不敢赌我提了离职他还给我。  发表于 2024-2-19 09:18
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发表于 2024-2-18 16:01:05 | 显示全部楼层
正常。铁打的营盘,流水的兵。
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发表于 2024-2-19 08:26:56 | 显示全部楼层
正常,流动性 是  市场经济
* }+ A; \2 M5 C不是奴隶社会
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发表于 2024-2-19 09:44:10 | 显示全部楼层
主要还是看老板的格局7 o7 n: l, |5 I# d& G6 F
/ h2 T# G4 R6 m, q" h$ q
不过也不可忽视的是,一个人的成长期大致上也就两三年,过了两三年很多人就处在平台期了,能力增长较为缓慢
. B, B( [! k5 }: {, }
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发表于 2024-2-19 10:00:28 | 显示全部楼层
离职快乐
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发表于 2024-2-19 11:01:40 | 显示全部楼层
你怎么知道我们公司是这个样子的。 8 w( D1 G' v5 B6 |
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发表于 2024-2-20 08:34:43 | 显示全部楼层
zl-zyq 发表于 2024-2-18 15:42
1 R/ }# \  q/ d9 V我其实不理解节后离职人的想法,为啥不节前

% K. c  \# ?5 q. B% A1 a# L8 Q- w$ E哦哦  公司模式不一样,我们公司提前发年终奖,年后有激励奖,要等到4月份才发
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