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楼主: 养猪东篱下

机械专业也能做到年薪50-100万(非领导)

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发表于 2024-2-1 15:16:14 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2024-2-1 14:565 Y. ^! E0 Z3 ~) |
普通工程师就是指没当官的,没当上主管、经理和总监的。

) @2 h/ j! |5 L, z这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些/ b% k. b. Y. X/ k! C: k

点评

我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历后者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。 我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工  详情 回复 发表于 2024-2-1 15:29
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 楼主| 发表于 2024-2-1 15:29:27 | 显示全部楼层
lanshujian10 发表于 2024-2-1 15:160 J7 y# W, B" ?
这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些
: m8 i. U8 `# S: w4 Y( C
我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历或者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。
. a' q/ N3 \! u7 o6 B) Y" v我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工程师的收入。' a3 o: W/ u& G  }6 n' S

+ Y. n% B. L2 a/ p
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发表于 2024-2-1 15:34:08 | 显示全部楼层
兔子的地方,干这个就是奴隶
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发表于 2024-2-1 15:35:15 | 显示全部楼层
在稍微好一点的外企$ x9 U; P7 i9 G/ L% b, D7 N
你也知道是外企才行啊
4 o  q1 O" W% s2 M! @  [. [
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发表于 2024-2-1 15:51:12 | 显示全部楼层
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
( V! T) G+ H, R( Z& U5 s& ^
5 c6 a: o) y- [( L2 g2 Z但又说回来了,做到资深基本就转管理,起码也是技术管理了,真正坚持一线做技术的少之又少。
# P9 R* m* W$ w6 D" U; C
, W/ S) X& }8 v  ]2 N/ O2 f! }- h不局限一线,那这个行业还是有一些能到这个程度的
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 楼主| 发表于 2024-2-1 16:00:47 | 显示全部楼层
bravo090 发表于 2024-2-1 15:51
& R7 |- m2 I  [9 i* F9 J  S5 L% e有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光! e" ?) a3 e1 c# [3 ^. h: q
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但又说回来了,做到资 ...

0 F9 |4 c& }. h! m5 l0 f/ T& v$ E你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。
% u8 ^4 ^) c+ ?7 [! T6 ]
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发表于 2024-2-1 16:16:04 | 显示全部楼层
普通工程师的学历应该不普通吧😃

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不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:21
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 楼主| 发表于 2024-2-1 16:21:02 | 显示全部楼层
卢Tiger 发表于 2024-2-1 16:16
0 R. K9 `( c) |$ K: \5 f普通工程师的学历应该不普通吧😃
! V+ k5 n& Y- L# E1 E* h+ y. B
不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。# H5 v& @: J" g$ I7 P; p! i" H. G
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发表于 2024-2-1 16:22:26 | 显示全部楼层
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。4 O. a4 o8 m: N7 A6 b
如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理岗,那么你可以凭借技术实力拿到较高的薪酬。

点评

基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。 还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:27
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 楼主| 发表于 2024-2-1 16:27:52 | 显示全部楼层
tzguxk 发表于 2024-2-1 16:22
# W* U. y2 T7 X) g2 z: ^' x只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。
8 [/ K' T8 w1 l7 P- W( Q如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理 ...
  ]$ G, \/ w% O0 K) o
基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。/ T% ~% N- N( c, u# P1 _
还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15万;有几年工作经验的,20-30万;资深的工程师30-50万。本质上好像和第一种类似,但区别是达到50万的难度低一些,因为公司整体薪资高,起点高,加薪快。
6 I7 a; _# J& ]; [8 V: ^- j+ ^
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