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楼主: 余存

闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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发表于 2024-2-1 15:06:40 | 显示全部楼层
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
& ]% U) P2 j" [5 d% U+ I4 H8 Y) D/ n0 o1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;3 M7 o/ I* o0 l7 d! j- e# J3 b
2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;
) r8 ?' Y: R/ S. _$ ?
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发表于 2024-2-1 16:04:08 | 显示全部楼层
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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发表于 2024-2-1 16:07:37 | 显示全部楼层
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强
0 m6 I  l0 f' l1 S9 z2 Y' t8 \1 S7 E" n+ P
评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子" c% g6 q! E/ g. W$ L( K5 m' M

' M6 z& U6 V! \+ ]9 F  [
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发表于 2024-2-2 11:08:30 | 显示全部楼层
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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