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楼主: 余存

闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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发表于 2024-2-1 15:06:40 | 显示全部楼层
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
9 ]5 V, S4 Z" ]1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;3 I/ {5 D* O& [2 W! O
2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;: y* x  W# b7 R8 t( [5 v. n
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发表于 2024-2-1 16:04:08 | 显示全部楼层
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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发表于 2024-2-1 16:07:37 | 显示全部楼层
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强/ T2 U6 ^" }# y# a8 O6 P
: L; Q+ g& `, ^4 J. S: `
评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子
1 m& e0 V- ^/ \' C5 @3 @
1 r' Q1 W+ N1 H- _+ K
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发表于 2024-2-2 11:08:30 | 显示全部楼层
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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