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和领导讨论问题要不要和他争

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发表于 2024-1-13 16:16:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天上午和领导讨论问题起了争执,我说了一个想法,他不同意。完了按他提出的最终和我提出的也没太大差别。
7 s/ s" s) f. m+ A, Y% Q我懂得也不多,领导也不是专业搞机械的,属于菜鸡互啄了4 \7 B8 L' ]) F6 A
之前感觉他的想法有问题也会大概先搞,中间确实不行就先给他看下或者改了再给他看。! U( [- H* q! B* ^
今天不知怎么的就是想说服他,后面争了一会感觉心累了,突然冒出"累了,毁灭吧的想法"然后就随他去,按他的搞。
  d; }. M' _& h" E想问下大家在和领导想法不一的时候一般都怎么处理的。
7 T9 h- W3 z( I# Q( _

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发表于 2024-1-13 16:21:20 | 显示全部楼层
很佩服和领导争的猛士,我巴不得领导提出想法,他提出的想法走不通,最后他自己背

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我现在就是,领导说行就行,干出事了反正他负责,给他说了不行也非要干出来再换  发表于 2024-1-13 16:54
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发表于 2024-1-13 16:23:29 | 显示全部楼层
争个JB,领导做的都是好的7 ~( Y& ~$ D! Y+ n2 q% z/ K
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 楼主| 发表于 2024-1-13 16:24:03 | 显示全部楼层
难在当下 发表于 2024-1-13 16:21
* Q; E6 J; n) O( V1 \8 D; _% k很佩服和领导争的猛士,我巴不得领导提出想法,他提出的想法走不通,最后他自己背
! U5 P! F/ n  @/ _0 S2 @0 o
很多时候是按他的想法搞的,时间稍微久一点,他忘了。就说是我的想法

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学会记录,文件或者文字都可以!  发表于 2024-1-13 18:10
学会尽量用微信问他,有啥你都微信问,座旁边你也微信问,他问你就说记性不好确认一下  发表于 2024-1-13 16:55
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 楼主| 发表于 2024-1-13 16:24:48 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2024-1-13 16:23
7 ?8 A: ?, _/ ?5 T8 E争个JB,领导做的都是好的

8 B& `# _" e2 g8 T3 D是的是的,今天脑子犯抽了
4 X; L8 @, J/ j
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发表于 2024-1-13 16:34:18 | 显示全部楼层
老板说的都对 错了老板当着' E* ~8 B0 |5 i$ l! G
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发表于 2024-1-13 16:43:28 | 显示全部楼层
争啥啊,你又不拿领导的工资,领导怎么说怎么做' L  s$ m9 t$ I9 {
做最忠实的dog
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发表于 2024-1-13 16:45:47 | 显示全部楼层
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:245 r' D8 a: U  V! O5 \9 F* }( |! S
很多时候是按他的想法搞的,时间稍微久一点,他忘了。就说是我的想法

9 d1 e- {# Y$ u( e' d9 E甩锅秘籍:每次和领导讨论技术方案,一定要当面做好笔记,而且让领导自己看一眼,或者拍照给他。
  ^3 u. {1 B# M7 h" z+ B$ Z, }6 O表示受益匪浅,胜读十年书,个人表决心就按这么干。
; k2 V! ?: t8 L* C* r  Z. y7 v# Q  O- K% c' \! ]" f% k
心底向领导八代表达问候!* q' @" i( n) u& I. J0 p

' M( E8 _3 l+ ^( r* J3 e, @
4 E" b& Q* n+ w" ?" {2 u- O8 x- {8 m0 @2 B& m) `

点评

哈哈哈  发表于 2024-1-15 11:24
要说坏,还是你坏[偷笑]  发表于 2024-1-15 08:48
O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2024-1-13 19:10
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发表于 2024-1-13 16:46:40 | 显示全部楼层
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:24
0 a8 O6 b' x% @6 d3 t% U2 i; T是的是的,今天脑子犯抽了

' m) E6 f; H2 D  j, d' S& e写个书面的东西,总结一下,认为领导说得对,打算就按领导这么说的干,
* a2 B) O; L2 h7 o6 V  q. H4 h0 S5 X: z9 {. H$ T0 i
亡羊补牢,犹未晚也。下班之前,速度!1 k& ?. n# g* i8 x: V
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发表于 2024-1-13 16:53:43 | 显示全部楼层
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 16:45% O2 n$ K/ t1 p0 f! l& r$ t
甩锅秘籍:每次和领导讨论技术方案,一定要当面做好笔记,而且让领导自己看一眼,或者拍照给他。
+ l# ^; n" S0 N表示受 ...

3 {/ [: f9 ~5 Y% T  N8 l( ~) z8 @这种我经历过,尤其在私企,没吊用,我当年把笔记拿出来,他都不认账,最后还是我抗下了所有,扣了当月的绩效。我也没惯着他,辞职报告直接摔他脸上。如果换成现在的我,我连笔记都懒的记,直接就是领导你说的对,然后按他说的做。) l& J6 W/ F9 N6 f

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你给他发微信啊,学会创造条件,微信不是给他看的,是出问题甩锅的时候给别人看的,他要一直在办公室你就去车间问他,问你就说你记性不好,老忘记事情,想确认一下  发表于 2024-1-13 16:59
lz说,他按照领导的意思干了,但是领导说,不是他的意思,是lz的意思。  发表于 2024-1-13 16:57
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