如何通过合同来忽悠工人

尹志春

坛友谈到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如现在招工程师，工资倒手15000，工资组成底薪2360，绩效10000，奖金2000，全勤250，这是工资组成，当工人好好干 活，公司有钱赚就发15000，当不想要这个人，就发2360，然后扣300社保，不包吃住 ，这样工人倒手2060，还要求每天上班，这样为什么要炒掉他，他自己就滚蛋了，合法吗，当然合法，合理吗，也合理

难在当下

尹保健终于明白过来了，你先前的思路不交社保公积金，开黑厂的套路过时了，现在就是流行底薪+绩效的方式
  当地最低工资加工作绩效工资，这一招足以秒杀任何黑厂套路，北京上海最低工资2000多，这这个基础上给你加班费，你一个月996又能拿到手多少？
      嗯我开厂绝对不搞黑厂，给你们交社保，工资就按最低工资来，绩效年底看我心情，这用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不过我们最低工资加绩效

路人甲BB

绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这两天存在很大的争议，小心搞过火了人家和你扯皮

haipengtop

中国的企业内卷，行业内卷，所有都内卷，最后，直至灭亡。

我只是个小菜鸟

看标题就猜到是你了现在

天姥英才

多拉订单催应收少逛论坛
好歹要过年了
结工资要一大笔钱的

, v3 T, a9 I5 T; }( ~$ S% c! J. |

hxglty

台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构成只有2项或者一项，2项的是包括了餐补或者宿舍水电费，没其它乱七八糟的

老鹰

hxglty 发表于 2023-12-27 08:25
( k. z: b* X5 M2 I台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构 ...

港资我印象里名声不大好的啊，现在改了？可能现在就是内资了。
# h. E' Q: E" ]  r0 F4 T0 Z
/ `- S! U+ }! Q# C$ Y台资，韩资也不好。
' i  r- Z( w/ Y

尹志春

路人甲BB 发表于 2023-12-27 08:14
8 K$ V: Q9 V; C! @+ Q( N绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这 ...

: J) b9 V; \* k0 w  a你不同意可以滚，有的是人同意
5 a) U, T/ Y$ t' l8 A! i% [

尹志春

天姥英才 发表于 2023-12-27 08:22
' c1 @3 |( j) K; G4 X) [多拉订单催应收少逛论坛
好歹要过年了
. q, L  I1 {, v7 b# {0 h6 ^结工资要一大笔钱的

$ u. H* ~& Q. Y: C% R别瞎说，没单我最多亏4.5W，一单 做了收不到钱，我立马破产，定单是靠关系，