关于离岗证，和离岗登记制度

尹志春

; W+ F' P: S- }" e' D1 h有坛说说BYD是黑厂，举例了离岗制度，实际上，所有的流水线，必须执行离岗制度才能让生产正常运行，
试想一下，一条流水线400人，一个工人要尿尿，直接离岗，他只能按停线按钮，哪怕这个工人只离岗2分钟，一个接一个的离岗，哪生产线根本不能生产
% {4 x! n1 ~! s' R实际情况是，线上会配替岗人员，当有工人要尿尿，在替岗人员空闲的情况下，由替岗人员代替他的工位，关于离岗10分钟，正常人10分钟尿尿喝水够了，有特殊情况，要说明，这也是对的，同一条线，要是没有制度，有人离岗2小时，怎么应对，难怪 按停线，直接停线2小时？
我在一线干 过，员工，线长，主管，这些岗位都干 过，替岗也干 过，无故离岗对产线生产影响是致命的。正常生产中，不允许无故离岗，这会破坏生产节奏，会让产品出次品，所以一般一个班，中间会休10分钟，在90分钟内，尿尿要离岗证。工厂不是不允许工人不离岗，而是离岗要有制度。一般的替岗在60/1个，应急替岗是线长，主管，还有个统计也是应急替岗人员，正常情况下完全满足工人尿尿，喝水，拉屎的需求，
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ytzhanggj007

这是流水线生产必须的

老鹰

还是春哥有发言权。但是这样紧张的工作，每天8小时已经很难熬，如果单休或每月休2天，多么无奈。

老鹰

国企的流水线难道不是这样吗？

ィ心兂鎅

根本不是这样的，走开一个人，其他人也可以干，好奇怪为何你说走开一个人其他人就不能干了呢？？

ィ心兂鎅

就拿我在德企的流水装配线上看到的来说，组装轴承一个流水线有好多人，一排人做一样的东西，有一个人走开那又不影响生产，
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|ィ心兂鎅发表于 11-28 21:43就拿我在德企的流水装配线上看到的来说，组装轴承一个流水线有好多人，一排人做一样的东西，有一个人走开那又不影响生产，<br>

一道工序两个人做，可以悠哉悠哉做。为了减少成本，变为一个人，一刻不能停的干。两个人的总工资，总工资三分之二发给一个人。你看这是不是省了一点吗，几百个人，能省多少了。要是受不了就滚蛋，你不干有的是人干。

尹志春

老鹰 发表于 2023-11-28 21:17
还是春哥有发言权。但是这样紧张的工作，每天8小时已经很难熬，如果单休或每月休2天，多么无奈。

鹰大，说来不怕你笑，我在99年进入一台港资厂，一天工作14小时，早上8点到是外11.30，工资底薪180，加班费1.35/小时，208小时基本工时，超过就是1.5倍，
对于这样的工作，我很高兴，因为只要加班，一月能赚400，加班又能得到钱，关键是晚上过11点厂里有饭吃，不要说累，累是真的，饿也是真的，一月400真的很高兴，这种工作制度，这个厂一直到2012年还是这样，但从这厂出来的人，过得都不错，因为强制五险一金，我叔这一代人，在这个厂的，现在都上岸 了，最多的退休金7000多，反观进黑厂的，我堂叔，60岁，工地都做不了，小孩又只生一个，小孩连自己都养不活，真是难。
! K1 N6 u2 _+ F, ]说血泪工厂，这是时代给于的，不能怪任何老板，比如大家都这么黑，我不黑，我就得破产，破产工人就失去工作，
* f' [9 \. x8 ?现在最黑的就是黑掉社保，因为黑掉社保，工厂要多出钱，担风险，
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老鹰

尹志春 发表于 2023-11-28 22:40
* y: \$ i- C! n& @. O鹰大，说来不怕你笑，我在99年进入一台港资厂，一天工作14小时，早上8点到是外11.30，工资底薪180，加班 ...

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2 H1 f0 B) g, ~2 P理解春哥了，我小时候比你苦多了。

3D2019

现在大多数人并不理解流水线作业，我曾负责IE一段时间，算是比较能体会吧。如果拿离岗时间来定黑工厂，那太多了。