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0 y$ E( o& K8 _' P- B# m* i, c大家可以看我上个帖子，大家给我的建议我都看了，很感激各位提的宝贵建议，后来呢和领导老板聊了说了这个情况，之后明显对我温柔多了，感觉也对我和其他人一个态度了，但是这两天感觉又开始了。
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% l& Q/ l' y& }) `- ~- {首先是我要给别人发的文件，老板问我发了吗，我说还没这就发，他就说我，得赶紧发给别人啊，你自己不发什么别人工作不得往下进展啊，然后语气特别不耐烦，说了一堆，就说我一个人，这个我理解，毕竟是我的问题，我没什么抱怨的，但是呢，没几天别人该发我的文件没发我，他还过来说我，说人家那个啥啥啥没发你咋也不找人家要，人家不发你你就不管了是不是，然后还是说我一个人，说的我挺蒙蔽的。
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) x& a& Z! Y0 d0 Q) Z( H* u然后这几天需要测一些产品的数据，我旁边那个结构工程师人家测啥基本不写什么测试报告，甚至有时候让他测他基本也不咋测，领导老板问到他了就说感觉可能是哪哪哪不行，就这么一说，然后行不行他也不管了，然后软件那边能提高性能就软件那边去搞了，然后改改图，我这几天让我测，我测完了，我把测试报告也写了，写完了，各种让我改。
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这个也没啥，毕竟是有问题，然后这两周周一每次都当其他人面说我报告这不行那不行，我也觉得没啥，但是其他人我看也没怎么写过，或者写了不行领导自己就给改好了，问其他人报告咋写的给个写过的我看看，他们也都拿不出个完整的，然后我这测完了我说可能是哪哪哪有问题，领导还反问我，可能？你还不确定是哪的问题呢，让你测就是确定，你还可能。
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1 r- E) T' k+ m主要是我也不敢保证一定是这个问题，因为这东西就是我旁边那个结构工程师负责，之前我就看领导老和他商量这部分结构的事情，但是一直改来改去也有问题，现在直接都让我来了，我还不如我旁边那个结构工程师呢，人家工作十来年了都，所以我也不敢保证就是啥啥啥问题，每天就因为这些小事战战兢兢，这样的情况这两周几乎每天都会上演。问个问题也不敢问，怕领导当所有人面又数落我什么，干啥也没自信，感觉随时会被说，我这人就是比较敏感，所以下定决心准备走人了。
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, z; X- x4 L7 F: o* _( `% \, t) e" y8 u可能就是自己的能力不符合他们的期待吧，之前在天津呆过的两家公司大家就都很好，有啥问题一起解决，不会的同事领导都很热心，主要是没人用怪罪的语气去告诉你什么的，就有时候遇到问题很有动力去解决，也没什么后顾之忧。但是问题就是我现在走的话会不会感觉换工作有点频繁了，不好找了。8 V! J7 r9 L9 u, T+ l
0 i' i! e5 b7 x( C0 l3 g因为之前在天津，在天津最后一家公司就待了四个月，那个其实挺好，就是太安逸，东西也简单，然后房子到期了，索性就直接换工作来北京了，二月底来的这个公司，现在才不到一年，还是怕再换是不是不好找工作，大家肯定说先找好，但是我是一天也不想多待了，要不这两天就提辞职，要不就是带到明年过完年回来够一年。
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发表于 2023-10-19 14:13:43
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