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楼主: huangsiwen

郑州大学设计研究院听后感

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发表于 2023-10-18 09:25:45 | 显示全部楼层
gemiusunyi 发表于 2023-10-18 08:471 v7 e+ _  M$ G, Y" s
06年开始在广州工作
, T, ~/ S2 z" n入职的是一家广州本土企业,其在伦敦交易所上市,所以各个方面都是比较正规的五险一金 ...

- H9 @7 Q1 Z, d/ \不买社保,老板无非是多付点小钱,但可以让工人病了没钱治,老了没退休金,一般来说能让工人早死5-10年,这才是最值 的,你以为老板是为了省钱,你看一下大神的算法你就明白了! ]1 \- n" q" Z" J7 z' g
正常来说,不买社保,老板一月才多出几百块而已,但对工人来说,就是打工30年一无所有,所以黑厂还是坚持不买社保,我边上的二货赔了200多W,快300W了,还是坚持不买,招的工人都是他同村,他说我又不是没钱赔,人家想得长远,同村这些人老了 病了没钱治,老了没有退休金,他就有优越感 ,他就能快乐,所以宁愿赔钱也不能让这些同村人好过
# i) r- r, ?3 j0 D. f* C
社保.png
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发表于 2023-10-18 09:29:05 | 显示全部楼层
什么机械公司单休是铁律?你喜欢呆在单休的公司就好,不要误导大家。我出来18年了,除了在上海短暂呆了半年的十几人的小破公司,其余十七年半呆的正规公司最少都是大小周单双休。而且单双休也只有一家公司做了两年,其余国企,欧企,现在继续干的这家民企,都是双休。除了国企那会偶尔有加班意外,欧企和现在这家民企一共十一年,几乎没加过班,所以唯一的一次加班都记得很清楚,负责发运装车检查(欧企时,工艺部负责人,跟质量部共同负责装车),有一次是周六,没办法去公司监督装车搞了一天。
  J4 C! O$ o" u' a说句实在话,现在是相当的怀念欧企那六年,工作压力不大,福利待遇好,每年有年终奖和加工资。年假多得用不完,早上上班偶尔迟到(6年有个十次八次吧)从未被扣过钱。伙食免费而且开得特别好,还有免费水果。可惜被某国企长期挖人才过去成立团队把技术掌握了之后,反过来竞争,靠着政府关系打压,恶意竞争(竞争项目时报价低于成本价,夺标之后生产时再找理由要求加钱),最后公司赔了N+1解散了。
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点评

这哥们习惯了受虐,我干机械也10来年了,从来没去过单休或者什么大小周的单位,当然偶尔加班是正常的。。。但也不会太多。。。每周至少保证休一天。。。  发表于 2023-10-18 15:46
欧企刚进去年假就是5天,转正后8天,3年后10天,5年后12天。后面还有15天和18天两档。 现在这边年终奖没有,4年多了年假还只有5天,工作压力大,几年没加工资。(可能是疫情影响吧)  发表于 2023-10-18 09:33
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 楼主| 发表于 2023-10-18 09:38:26 | 显示全部楼层
|画图还是画图发表于 10-18 08:44<br>换个城市工作咯,其实也没那么困难.  不过进国企,事业单位就别想了,都这种样子.  有学历就上外企或者找一个好老板.  人成熟就是吃亏吃出来的,希望他不要着急,人生还很长.    <br>
感觉这哥们,东西没学成,玩了一手骚。出去找工作,国企和事业肯定不会要他了。研究院不知道还能不能进,听说里面比较黑暗(也可能是里边的人不想让外人进来,这样宣传)
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发表于 2023-10-18 09:42:11 | 显示全部楼层
资本主义国家的资本家怎么不剥削工人了?我怀疑马克思导师的理论错了,局限性,没有考虑到人,人有主观能动性,人心会变得。屠龙者成恶龙4 O) S9 V$ P! X
说一下我的看法,资本主义是这样的,你产生10的价值,资本家拿走9给你1,而那里嘛,一切都是people的

点评

不是9和1 这个是供需关系,逐步试探你的极限,如果拿9你不说话 就会拿9.2 你还不说话 就会拿9.5. 一直到你忍无可忍, 这是剥削的本质。  发表于 2023-10-18 14:31
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 楼主| 发表于 2023-10-18 09:43:49 | 显示全部楼层
|gemiusunyi发表于 10-18 08:4706年开始在广州工作<br>
9 I# k3 ]) F) ^7 G8 e入职的是一家广州本土企业,其在伦敦交易所上市,所以各个方面都是比较正规的五险一金都是有的。<br>9 ?+ P6 }3 ?; p: f2 N9 V
08年有个外聘的车间主管以农村户口为由要求五险一金直接转现,公司默认,半年后其突然离职然后仲裁,公司法律顾问直接投降,赔钱了事。<br>! N7 ^5 I, @7 L. X; Q6 K8 T
这个让我第一次看到了劳动监察的作用<br>
, T1 s4 r/ C7 z  s10年,在一家小非标厂工作,有很多非标设计锻炼的机会,给我后期的发展帮助良多,但是十几个人的规模,老板社保什么都没买,年轻不在意,直到13年,车间爆炸,误操工友二级伤残,老板付了手术医疗费用后,按国家规定陪款,但是对于受伤工友显然不够,最先来调查的是劳动监察,闲聊时监察人员说“这样的小作坊老板算是有良心的了,有的老板碰到这种事直接注销公司换地重开!如有社保国家全包!”老板和我们都见到了社保了重要性,开始给我们买社保。<br>
0 O- b! s, l  X6 }$ |6 e6 E% w一家公司不买社保,其实就是作死,特别是一线城市。
国企,五险一金肯定是没问题,甚至有的一金都赶上工资的一半。私企都是最低保准走。这哥们的问题点在于,不想加班,要求涨工资,只能说自己运气不好,现在是房地产暴雷时期,土木设计院去哪弄钱。2k算是学徒工,边学习边挣钱,难听点就是个制图员,拿捏谁。
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 楼主| 发表于 2023-10-18 09:44:12 | 显示全部楼层
|Dandylian发表于 10-18 08:47职场定律:要么狠,要么忍,要么滚。三者选其一焉!
前辈总结到位
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 楼主| 发表于 2023-10-18 09:47:27 | 显示全部楼层
|leioukupo发表于 10-18 09:42资本主义国家的资本家怎么不剥削工人了?我怀疑马克思导师的理论错了,局限性,没有考虑到人,人有主观能动性,人心会变得。屠龙者成恶龙<br>
6 A! J9 w7 H- n9 S说一下我的看法,资本主义是这样的,你产生10的价值,资本家拿走9给你1,而那里嘛,一切都是people的
人家知道可持续发展,把工人压死,只会发生罢工和革命。国内,只想着把钱搞到手,降本先降人工费。
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发表于 2023-10-18 09:49:38 | 显示全部楼层
huangsiwen 发表于 2023-10-17 21:42
3 I8 |, F- v& J  [) R3 X; d视频里的人太年轻。是我就不告不争,能干就干,不能干就走,没必要跟这些人辩论!又不是处处都是这样!生气 ...

8 q( r3 j1 K1 ?6 j9 ^你这高度太低了,应该多鼓励年轻人,合法为自己争取利益,这样社会和法治包括老板才会进步,你这一句爱干干,不干滚,是不符合工人阶级的利益的,你不管他工资是2000还是200,该给要给,该赔要赔,法律上2000和200是平等的7 z- |) x6 N# C9 t! ?# I0 M! r
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发表于 2023-10-18 09:53:48 | 显示全部楼层
从你的话中,看得出来,你已经默认机械这个行业就是惨了,什么叫铁单休,现在双休的公司肯定比10年前多,这中间的工人利益是靠那些不愿单休的人争取过来的,你们这些默认单休的肯定跟着他们沾光了,你自己图自己爽,不愿意自己争取利益就算了,你还在这教育年轻人,教育那些为工人利益争取的人,说得不好听:你踏马背叛了自己的阶级!

点评

+1,其实我也在这么觉得,我参加工作开始就是双休了  发表于 2023-10-18 10:37
666  发表于 2023-10-18 10:04
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发表于 2023-10-18 10:12:06 | 显示全部楼层
许算什么红顶?4 ]0 z* @0 {3 O, `5 @  c* a
+ q* @% u) ~6 l& m) T
红顶当属荣家,霍家这类。
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