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发表于 2023-10-18 09:43:49
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|gemiusunyi发表于 10-18 08:4706年开始在广州工作<br>
9 I# k3 ]) F) ^7 G8 e入职的是一家广州本土企业,其在伦敦交易所上市,所以各个方面都是比较正规的五险一金都是有的。<br>9 ?+ P6 }3 ?; p: f2 N9 V
08年有个外聘的车间主管以农村户口为由要求五险一金直接转现,公司默认,半年后其突然离职然后仲裁,公司法律顾问直接投降,赔钱了事。<br>! N7 ^5 I, @7 L. X; Q6 K8 T
这个让我第一次看到了劳动监察的作用<br>
, T1 s4 r/ C7 z s10年,在一家小非标厂工作,有很多非标设计锻炼的机会,给我后期的发展帮助良多,但是十几个人的规模,老板社保什么都没买,年轻不在意,直到13年,车间爆炸,误操工友二级伤残,老板付了手术医疗费用后,按国家规定陪款,但是对于受伤工友显然不够,最先来调查的是劳动监察,闲聊时监察人员说“这样的小作坊老板算是有良心的了,有的老板碰到这种事直接注销公司换地重开!如有社保国家全包!”老板和我们都见到了社保了重要性,开始给我们买社保。<br>
0 O- b! s, l X6 }$ |6 e6 E% w一家公司不买社保,其实就是作死,特别是一线城市。 国企,五险一金肯定是没问题,甚至有的一金都赶上工资的一半。私企都是最低保准走。这哥们的问题点在于,不想加班,要求涨工资,只能说自己运气不好,现在是房地产暴雷时期,土木设计院去哪弄钱。2k算是学徒工,边学习边挣钱,难听点就是个制图员,拿捏谁。 |
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