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楼主: dut44c0u

话不投机半句多

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发表于 2023-9-20 13:16:24 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2023-9-20 11:101 E& i3 ^; @, a% J4 u5 {, r1 O1 U
你专业吗,你有证吗,
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不是焊接专业,没有焊接工程师的证,但还是可以有专业、辩证的对比证明、证伪手段。* Q( ]8 A/ x+ n
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大家都在讽刺lz,暗示领导在保护lz,我觉得LZ“多管闲事”,可以支持一下。这个领导是好心还是不满,不好判断。
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但是lz向领导提出质疑,太轻率了,太冲动了。不懂领导心术,不会换位思考。7 y$ b4 M9 e' f+ E+ f6 |7 J' n+ @

9 ~6 w5 ~( V9 f  ?/ w不要向领导仅仅提出质疑,你要拿出对比实验,数据,证明你的质疑是有道理的,不需要增加太多成本,只要严格掌控上下工序的衔接时间,也就是流程管控,就能增加良率。7 Z3 _+ e2 R2 j6 ]

: ]  ~) e: _. @- X3 }. n; ?" ?例如氧化层是否瞬间生成,这个可以轻松证明。
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另,lz这个岗位要和焊接工程师搞好关系,烟酒先行。1 Y0 R8 f# J2 m! K2 K" y# l; g

/ v* D$ C3 z: D( \. g如果这个人水品不行,但人品还可以,你的发心不是抢人饭碗,而是给人做好配套服务,将这个态度表明,就好能搞好关系。# f6 K1 e5 B; ~) k$ s' p

8 ?, p- F; L$ g& v4 O你本来想教他一点知识,改进良率,就以向他请教的名义来探讨某事,做一些对比试验。做出的成绩,要在领导面前肯定他的功劳,多帮人美言两句。* [, _7 R) o  T6 v# Q) X' v
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如果焊接工程师是个孙子,那就不客气。随便挖几个坑埋了他。换人。: B$ R$ w; f- |% X0 p% w* c7 z
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发表于 2023-9-20 13:36:36 | 显示全部楼层
你领导是在保护你,不要不知好歹。
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发表于 2023-9-20 14:54:48 | 显示全部楼层
这种事,还是要看人吧,有些人如果有人质疑他的工作和专业,他会炸毛的(不管什么理由)。所有你看到了问题,还得多想想。这个问题提出来合适不合适,怎么提都是很考验人情世故的。做事并不是我为了你好就可以往下做了。社会是很复杂的。
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发表于 2023-9-20 15:19:08 | 显示全部楼层
多做多错,少做少错,不做不错。再说起到了建议就行,过分的较真真的没人会喜欢的,何必自寻烦恼呢?$ M  J4 r4 G% x
要不然在华为什么这么多的合资品牌总会出点问题,还不是具有XX特色的人情世故。
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 楼主| 发表于 2023-9-20 19:10:40 | 显示全部楼层
噗,可能我这人对工艺比较刚吧,事情挂我头上让我负责,我找新来的焊接工程师一起分析问题,然后我提出我的问题,不正常吗。' r2 O  [7 ]' K/ f
谁说不是焊接工程师就不可以提出焊接问题了,标准是个框,有时候还要考虑实际环境,写标准的人鬼知道你在哪里焊接,地球那么大,别人不规定很正常,拿着鸡毛当令箭就没意思了。
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 楼主| 发表于 2023-9-20 19:16:15 | 显示全部楼层
|喂我袋盐发表于 09-20 13:16<br>不是焊接专业,没有焊接工程师的证,但还是可以有专业、辩证的对比证明、证伪手段。<br>大家都在讽刺lz,暗示领导在保护lz,我觉得LZ“多管闲事”,可以支持一下。这个领导是好心还是不满,不好判断。<br>但是lz向领导提出质疑,太轻率了,太冲动了。不懂领导心术,不会换位思考。<br>不要向领导仅仅提出质疑,你要拿出对比实验,数据,证明你的质疑是有道理的,不需要增加太多成本,只要严格掌控上下工序的衔接时间,也就是流程管控,就能增加良率。<br>例如氧化层是否瞬间生成,这个可以轻松证明。<br>另,lz这个岗位要和焊接工程师搞好关系,烟酒先行。<br>如果这个人水品不行,但人品还可以,你的发心不是抢人饭碗,而是给人做好配套服务,将这个态度表明,就好能搞好关系。<br>你本来想教他一点知识,改进良率,就以向他请教的名义来探讨某事,做一些对比试验。做出的成绩,要在领导面前肯定他的功劳,多帮人美言两句。<br>==<br>如果焊接工程师是个孙子,那就不客气。随便挖几个坑埋了他。换人。<br>
看到这些说领导在保护我的,我就想笑。8 \8 }/ o, c( H) Q1 D. `7 q
我从来没说我是对领导提出质疑,我情商还没那么低,临时处理小组讨论,我在小组讨论上对现有工艺提出质疑,然后回去只是把讨论的事情跟领导说了下。
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发表于 2023-9-20 20:21:12 | 显示全部楼层
dut44c0u 发表于 2023-9-20 19:16: s1 d$ w% ~! |5 |) g* B3 S
看到这些说领导在保护我的,我就想笑。% I$ L' u( m  o( W
我从来没说我是对领导提出质疑,我情商还没那么低,临时处理小组讨 ...
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你没看懂我的回复。我说的是你不要仅仅对领导提出质疑(质疑不起作用),重要的是提出解决方案(解决方案要事先做很多对比验证工作)。
; s& a- F' {+ y( |3 O纯质疑,还不如不提。
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' a0 p$ M# f# H/ H9 M大家都说领导在好心保护你,你心里知道实情、笑一笑即可,你说“你就想笑”说明你来这里,不惜群怼,只是为了证明你自己情商不低。0 o, n' [1 E7 H) T0 x

4 g/ Q+ @/ y) F要我说,你的情商确实不低,但还有巨大提升空间。5 P3 }7 B) n% @: Z5 S( }3 M( J: D
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好自为之。
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点评

这话有水平  发表于 2024-2-1 11:26
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 楼主| 发表于 2023-9-21 19:26:15 | 显示全部楼层
|喂我袋盐发表于 09-20 20:21<br>你没看懂我的回复。我说的是你不要仅仅对领导提出质疑(质疑不起作用),重要的是提出解决方案(解决方案要事先做很多对比验证工作)。<br>纯质疑,还不如不提。<br>大家都说领导在好心保护你,你心里知道实情、笑一笑即可,你说“你就想笑”说明你来这里,不惜群怼,只是为了证明你自己情商不低。<br>要我说,你的情商确实不低,但还有巨大提升空间。<br>好自为之。<br>
谢谢,是我着相了,还是心态没练好。
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发表于 2023-9-25 12:14:50 | 显示全部楼层
楼主刚入职场不久吧。论坛是个好东西,多学习……
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发表于 2024-1-30 16:57:46 | 显示全部楼层
你有点越线了,很多事情不是说几句话就能实施的
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