要不要转管理岗？

唐颖

人生初见 发表于 2023-9-4 07:58
可以转吧，毕竟年纪越大精力越差，卷不过年轻人

  k5 Y4 g! R1 S5 ]小城市，竞争没有那么大。年轻人学历高的都出去闯了。外地低学历的人来我们这的比较多，这两年也开始引进大学生了。
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喂我袋盐

唐颖 发表于 2023-9-5 00:29
% [) Z* m- a/ a+ r小城市，竞争没有那么大。年轻人学历高的都出去闯了。外地低学历的人来我们这的比较多，这两年也开始引进 ...

转，不试一试怎么知道自己不行~
: G) N( T5 ^, A$ u; V( w# ]9 S5 l

唐颖

石油地质-波菜 发表于 2023-9-4 08:21
' n" L" \8 }% o7 ?做技术的 终极还是管理 或者至少挂职吧

; j' r: S6 w' x技术还不到家，一年的经验其实很有限。装配主管其实已经脱离技术了。

唐颖

欣欣子 发表于 2023-9-4 08:32
四线城市加1800多的工资已经加了不少啦，可以转。何况还是管理岗位，先调查这个岗位工作内容责任，问下上任 ...

) t. M% O# G7 s1 a了解过了，和上一任还挺熟悉的，之前基本上每天都要和他打交道，毕竟要跟踪质量的。

唐颖

fanxx2000 发表于 2023-9-4 10:26
车间主任不是啥管理岗，手下工人装配调机不行就得你亲自上。

不是做设备的，做的农机车船等的传动轴。有几台辅助装配的自动化的小设备出了问题需要动动手。
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唐颖

菜鸡攻城狮 发表于 2023-9-4 11:13
1.你目前的职位，干得怎么样，顺手吗？缺钱吗？想安稳退休吗？
" L" t8 P1 ]4 d- h4 R2.转岗后，顺心吗？组装技术可以吗？人际关 ...

+ R% h" E3 |& W6 E不缺钱，但也希望能拿得更多 缺点是没有晋升空间(主管差不多是普通员工的天花板了，再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖来的顶尖人才)，技术路也止步了。
3 P: a4 x- ^, h) i+ H# p" ~4 r# [我们公司的组装没啥技术含量，对产品了解就没问题，细心更重要。人么，都是熟悉的，天天见。
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呵呵hahei

唐颖 发表于 2023-9-5 00:20
, r- \  G# G5 X- B不怎么正规，全天都在车间，办公桌就在车间角落里。

我建议你还是别当了，你去了 也不算是管理，类似于打杂的 啥都要管了，如果你们有夜班，你在家睡觉都有可能打电话让你去车间。
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落泪小丑

我不知道楼主之前的工作经历，如果一直都是制图员的，那么不用想，直接上，顶住压力也要上，怎么也要熬个一年，至少不合适的话，以后换工作也能有多个选择，而老实说如果一直都是制图员，那么到外面基本没有什么谈判资格，而且四十多可能真的被辞退以后直接退休都有可能，不过看楼主说没有压力，这个真看个人选择吧，做到这种中层是全公司压力最大的，要有心理准备了。真的不想有压力就不要上了。

军CSJ

技术的可以不懂管理，管理一定要懂技术。根据你自己的情况，在公司多少年，能力怎么样，人际关系怎么样，这个小组人员关系怎么样，你都要综合考虑。说说我的观念，社会很卷，有关系也不会等到人走了才想起你。如果现在很舒适，准备干到退休，那就不换。加这点工资你随便赚点外块就有了。本人目前都在学习管理类知识，等待机会转岗，但肯定不是项目类的。是那种可以养老型的。

唐颖

呵呵hahei 发表于 2023-9-5 08:05
我建议你还是别当了，你去了 也不算是管理，类似于打杂的 啥都要管了，如果你们有夜班，你在家睡觉都有可 ...

对，很多时间都是在打杂。夜班倒是没有。
工资和产量挂钩，如果能引进推广新的技术，自动化设备，或更科学的管理方式，使产量增加，工资能增加一些。
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