请教各位工作中怎么做到平和地打太极不争吵

gemiusunyi · 发表于 2023-8-8 08:57:42

办公司巨坑嵌入工程师的台词
1、“你这样不行，你必须按我的来，我才能提调试，”争吵过后烦不过摆烂的他，你按他要求改了，出问题“哦！这个我也没做过，我不知道会是这样，要不重来吧！”转头去老板那“这个硬件OR结构做的不行，环境没搭起来，我没法调！”
2、“老板说的很对，这个需求我也认为是必须添加的，硬件OR结构改改应该不难！”一段时间改好后，“这个需求是新加的，我需要时间调。多久我没办法回答你”“哦！这个之前没做过，当时觉得简单，真去做了才发还是有点技术含量的，我需要时间”
3、当所有借口用完了，到了节点交不出活 “这个比想象的难，我搞不定，要不外包吧!其实多给我点时间我也能搞定，多久，哦我现在不能承诺，需要其他同事帮忙改一下几点。。。。。。。。。。。。”

yddbs · 发表于 2023-8-8 08:59:16

围绕一个原则，两个基本点就行，
一个原则，这是别人的锅
两个基本点，领导让这样做的，按照大领导的指示做的

力士乐导轨 · 发表于 2023-8-8 09:42:02

“哦”，然后该干嘛干嘛

4额①4叶y · 发表于 2023-8-8 11:17:51

王工18018735243 发表于 2023-8-7 19:05& L& r* J& _4 q6 i" \& p; V8 s
诚聘【初/中/高】级‘职称’证，专业不限，地区不限。本人不需要出场，也不影响自己上班和保险，另需环境， ...

初级能用吗

李mengwei · 发表于 2023-8-8 13:03:18

1.完全赞同态度和蔼，用词严谨，不激化矛盾
2.凡是都按照领导的意思来，领导做错了，你也别背锅，能发现问题的先讲一下，发现不了你也别背锅。他指责你就是指责他自己，领导是用来干嘛的，就是给你发现问题的，他没发现他的问题。
3.遇到相同级别的同事不要激动，他职责你，你就把实事求是说，但是注意还是别背锅，就是说当时发生了什么导致你没注意，他说你是跟他吵架，你就说你只是在陈述事实，反正就是不粘锅。找借口。
4.遇到低级别的同事别惯着，平时就要表现出你不好相处的样子，就是找你帮忙你做分内的事都要表现出一份不耐烦的样子，这样事情少很多。

喂我袋盐 · 发表于 2023-8-8 16:15:34

LB老沈发表于 2023-8-8 08:30+ U5 W9 N2 t+ ~; {* k6 ], `& f" b
干机械的，脑快嘴快，性格直率，像机器一样不会“拐弯”。建议延迟输出几秒。

延迟输出，火力更猛

LB老沈 · 发表于 2023-8-8 16:46:56

喂我袋盐发表于 2023-8-8 16:15
( x8 Q2 v& d7 f% ~延迟输出，火力更猛

僵尸号 · 发表于 2023-8-10 07:48:28

|喂我袋盐发表于 08-07 18:13第一，态度要和蔼，声音不大，用词严谨，不激化矛盾；<br>/ e. b" a/ ~$ \3 r. ]
第二，平时处理好关系，保留书面沟通的证据，养成多询问确认的习惯；<br>
7 s& ^7 d1 U; r$ e8 A% ~2 ?$ _第三，不服就干；干不赢就走。

最佳答案!

wajueqianli · 发表于 2023-8-10 08:40:21

把自己干好

amusoso · 发表于 2023-9-1 16:56:53

我感觉我上辈子就是练太极的

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