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是去还是留?

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发表于 2023-7-8 14:26:06 | 显示全部楼层
老板的餠小心让你胃胀
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发表于 2023-7-8 14:49:02 | 显示全部楼层
不要犹豫,离开
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发表于 2023-7-8 15:42:37 | 显示全部楼层
其实楼主内心已经想离开了,只不过在道德上或者情面上有点不能释怀,/ p9 r8 E, O+ f: B
心理上 堂而皇之冠的自我安慰“和现在老板有差异”。
+ b2 [. M+ g$ D% Q& I
5 M- Y! B  K1 e$ J  J完全没必要矛盾,遵从自己的内心去做就行了,
& e! B& ^" s* B- @2 h3 S& W0 w; ?- `和现在的老板说清楚你的规划,和新的公司问清楚是你的期望' V5 [3 d8 U. U4 E) l
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发表于 2023-7-8 16:19:56 | 显示全部楼层
假如你已经财务自由,去或留都可以,没有的话建议去工资高的
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发表于 2023-7-8 16:48:20 | 显示全部楼层
吃到嘴里的才算肉
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发表于 2023-7-8 17:20:08 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2023-7-8 17:30:50 | 显示全部楼层
  私营企业,随时让你GAMEOVER!
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发表于 2023-7-8 19:34:01 | 显示全部楼层
要么自愿降薪留下来,这样老板们开心,也没有人能替代你。
, b7 P& T/ U8 c: |$ W要么,回去
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发表于 2023-7-8 19:58:21 | 显示全部楼层
降薪叫你去,说明不是正真的愿意你去,只是客气一下而已。想想如果你是老板,招人过去会降薪吗?
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发表于 2023-7-8 20:45:38 | 显示全部楼层
提了离职就要走,他若真当你是人才,不会等你提出离职再挽留。记住,不要用离职要挟你老板涨薪,不可能。要涨他早涨了,有一就有二,他也不会惯着你。而且你一旦提离职,他必会找接替你的人。现在跟你谈不过是拖延时间。
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