我们家老头去年退休,退休工资三千多,% [5 c, j+ z! F1 m# G. n
返聘到集团下面的子公司,子公司在广东;
) E. q( _& t* J& a我一直想问一个月多少钱,直接问肯定不会说;
8 \0 C, `% m3 Y; Q7 | i前段时间送我弟回学校,顺路去了老头那,晚上吃饭我结的账,老头说不要你请,我现在工资比你高,我说多少,两万?老头笑着说那就不能比这个更高点?我弟说可能就是三四万,老头笑着不说话,他现在工资可能就是三万多一些,四万左右;
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0 ~% I. N* r' R0 T, B" W& \) x1 C另一个是我原总监,人很好,技术很牛叉,记得有一个项目,一个老工程师设计的,我总监看了眼说你这个地方有问题,老工程师不承认,也不原修改,坚持没问题,等到实物做出来了,确实有问题,然后老工程师陪着设备在客户现场调试,花了一个月都没解决,最后妥协后问题解决,所以我说他很牛逼,但是作为管理,他不行,他不知道怎么带团队,搞了这么多年管理,他的手下很多,但是没一个人愿意跟他,团队成员做的设备有问题,他会在会上拿出来批评,对人不对事,但会议结束,他会给你道歉怎么样,还有就是不知道为自己人争取福利,比如我跟着他,两年的时间,没有周末休息,他说晚上大家加加班,我很支持他工作,晚上都是我俩最后下班,但就是这样,都不知道给我争取加工资,我准备跳槽了,才说给老板申请加工资,我另外一个同事也是如此,要走了,就想着用这招留人。% D1 t& w$ ~. s5 q/ f% W, _
扯多了,他是不画图的总监,一直跟我唠叨找不到工作之类的,
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6 f. l4 W& [7 y* u }6 {% c所以,我觉得还是得搞搞技术;技术这东西,刚进门感觉好像啥都会,越往深了钻,越感觉啥都不会,我现在的感觉就是想回大学重新造一回,好好再听听专业以及专业周边的课,比如材料力学,热处理什么的; |