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楼主: 843702845

今天发现成功很简单

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发表于 2023-7-8 10:24:11 | 显示全部楼层
一个公司牛不牛逼关键看销售好不啦  其次是老板眼界,最后才是技术,我这种只有大专的渣渣都给本田,中车做过设备呢,设备都顺利验收,能说明我牛逼,技术好?显然不能,社会只会承认我的甲方牛逼,团队如何牛逼,每年流水多少,跟大公司合作,只有我的甲方才有资格去中车,本田竞标,事实上我的甲方就是拉皮条的,转手就外包给我们,最后设备的技术保障还是靠我么你这些渣渣,能拿到订单才是关键,只要不是行业尖端技术,一抓一大把,从来不缺技术人员

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所以 中国只是制造强国,所以中国自己的高端机床做不出来,都是被外国人垄断,中国自己有点规模的厂都是打价格战占领中端市场,然后打压低端市场,高端市场没有人去弄,核心技术是第一的,销售不是。  发表于 2023-7-10 17:47
这个我赞同 我们也是特斯拉 转包供应商  发表于 2023-7-9 15:10
是这样的,大厂的单只会给有关系的厂家,就是一个信任度的问题,特别是中车这种国企,至于怎么分包他们不管的  发表于 2023-7-8 11:19

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大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2023-7-8 10:58:16 | 显示全部楼层
kayex 发表于 2023-7-8 10:07
5 Z2 A8 z" U% F- `6 Q. f30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱

; H3 v: @9 p7 B; h7 p, P人均300,你这个绝对高科技!
9 o$ {- C; C( S; E' \0 C
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发表于 2023-7-8 11:14:56 | 显示全部楼层
复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。
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 楼主| 发表于 2023-7-8 11:26:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 编辑 : `4 _( d- z; M3 J

- G& P3 u' K, N就事论事,将流程习惯化,实事求是。PDCA到底能不能让一个普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工厂,这样习惯的人也要给个职务,或者管理一方面事情。这个不是所有企业的万灵丹,但是,是一个企业,或者一个个人健康的指标,或者说不普通的指标。你能做到,你就不普通,就亮眼,就鹤立鸡群。) f3 ~" B5 n2 U+ Y- P

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说到底 机械 不是简单的制造设计画图,是一群人协同合作出来的作品。所以才会有管理体系  发表于 2023-7-10 17:48
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发表于 2023-7-8 12:32:21 | 显示全部楼层
qiedaocai 发表于 2023-7-8 11:14
1 u8 z0 r7 d7 S6 n) O. b7 Y0 E复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。

" m4 G, ^% _- d: a4 z% p; r" C学好千日不足,学坏一日有余/ S4 ?' G: l& V. _& \4 ?
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发表于 2023-7-8 14:03:26 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2023-7-8 10:58
; U; _: t: p& X& w* z- ^$ r% }人均300,你这个绝对高科技!
1 N  G* ~: v' S3 u5 o+ s
我做个磨床有啥高科技的,不就是靠坑蒙拐骗么5 q* m8 n: L4 W1 g3 W
$ a; b% v! P3 ^
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 楼主| 发表于 2023-7-8 15:59:20 | 显示全部楼层
kayex 发表于 2023-7-8 10:07
* [% n: q' j, ]# T+ w$ p/ D30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱
8 _6 ^' p4 `3 j. p5 H& B
我也不知道几千万。所以就说个意思,不要太介意8 R/ v7 _; F. h+ h
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发表于 2023-7-8 23:06:48 | 显示全部楼层
我同学所在的一个小公司,做设备的公司,大概也就是30个人不到,没有那么多严格的报,报工时也是一个月凑出来写的,而不是每天写。周报也有,但是也不是每周必报。
2 K5 O; [# ^" S, R  |$ p9 G, |
, x- n; b9 d  e' C5 C: H: i他们最近几年每年流水五千万到六千万之间。( E/ a: j, r& Q0 e9 C

! K8 P3 ~, Q" Z4 Q# w为什么呢?
0 }+ N# G7 R* k' ]% c: R5 \3 T因为他们老板把员工当人看。) p+ S+ y; R+ e$ {, k/ e
他们五天八小时,加班严格按工资给的加班费,一般都是忙半年,经常加班,闲半年,经常一点班都不用加。他们出差半天也有补贴两百元。" |& ^7 D9 S! Y$ K( D
里面的工程师基本都是在这公司十年以上。

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羡慕  发表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多数设备公司不行  发表于 2023-7-9 15:12

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2023-7-8 23:09:35 | 显示全部楼层
很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值。" Y+ A# T+ n; \, i" l( @) ]

( R" Q) e" s: b% q8 [/ E' O' l我只能说,太天真。
" e/ F, Z" y$ E) [* Y. j* P0 D  c7 m
看上去很多成功的公司都做了这些事,那你去看看那些倒闭的公司,是不是一样也做了这些事?
: M( F" p. c; i' W3 }7 c
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 楼主| 发表于 2023-7-9 05:30:15 | 显示全部楼层
机械社区618 发表于 2023-7-8 23:09
( Y- o/ e! T: Q# T( @很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值 ...

/ w' {. R" d7 S$ m- b不是这样做了就能让公司上市,是大多数人这样做了,就比较优秀,至少小有成。8 v8 J' o* d4 m) k3 a5 ^
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