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克扣工人工资可行性分析

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发表于 2023-5-23 12:01:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
目的节流,能节的只能是工人工资,现在是要克扣工人工资,又让工人接受,( c* `% e$ W- k' L0 n6 {
大家脑子转起来,多想一下办法,尽最大可能压榨工人,工人就像海棉,只要敢压,绝对能出水,重压下,能出油。
% E8 K* M- n: ^) U7 Q' N
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发表于 2023-5-23 12:49:35 | 显示全部楼层
可以先把你的经验总结一下!
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发表于 2023-5-23 13:06:34 | 显示全部楼层
压一半工资,给3点的利息,过年一起给。
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发表于 2023-5-23 13:23:34 | 显示全部楼层
大家一起降薪就好解释,大部分人也好接受。也可以以物抵债务,虽然法律不许,但是你可以变相的搞。反正不发工资最后都是以物来抵押,不然你就死皮赖脸的说自己没钱。其他的办法暂时想不到。你加油,成功了告诉我,我想想怎么防我们老板。失败了也告诉我,我偷偷的乐呵乐呵一会儿。
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发表于 2023-5-23 13:35:50 | 显示全部楼层
给工人基本工资,按销售模式搞绩效和提成。我见过有的公司这样搞,技术人员和销售一样,底薪3000,然后干的多干的好奖金多,个人能力突出的可能超过现在工资,大部分人实际工资都下来了,公司整体成本降低了
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发表于 2023-5-23 13:53:28 | 显示全部楼层
学内地的一些工厂,工资年结,每个月发1000的生活费,剩下的年底结
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发表于 2023-5-23 13:54:05 | 显示全部楼层
发不出工资就抓紧离开啊,大不了亏一个月工资,及时止损呗,干嘛要在一棵树上吊着,不觉得很搞笑嘛
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发表于 2023-5-24 07:59:26 | 显示全部楼层
全员入股,工资抵股金,工厂是大家的,分不分红是老板的。
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