|
|
本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑 2 x9 V% Y" p3 S3 _. n- `
! k0 D/ x# b7 C/ X0 W$ ]
我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。: b$ Q/ K* Z, k
, x: }. r$ x) e
后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：
4 K% i) q1 c, z1 Y0 ~$ z) Y2 I8 r' p4 z& n
1. 一方面是没有国企那么方便的机制；
; c* `5 _$ }: P' {1 R! ~2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。2 x0 d* _7 T+ x4 Z2 d2 o9 ]
但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
3 ?) ~8 R2 a8 @# M5 [9 |3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。7 k0 A; J; N8 z% r0 @6 @0 S K
8 r# \3 Z. j8 f% E- ]大家是什么情况，有没有什么建议？
5 c" I" k' `* j2 \. T* s0 C. K方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？
1 a8 R* I( @+ S" K2 U a7 ~- S
# \# |. s+ G+ S o" s |
|
发表于 2023-5-15 15:24:51
