背景:本人是90年的,搞机械8年了,现在单位双休,偶尔加班,工作压力倒是不大。年薪税前三十多万吧。个人爱好炒股理财,所以工资的收入倒是够我日常开销了。在前东家其实已经升经理级了,但是因为去年离婚了,导致我个人性情有些变化,没办法像以前那么放得开,然后我就换到现单位了。- k* ~, Q& W" T/ ?. B
个人综合能力方面:1.抗压能力一般;2.性格偏软,主要是不跟人起争执;3.技术能力对得起过去8年;4.执行力强;5.学习能力和适应能力也算出色。* G5 [- P2 G& z' J; e$ h/ ]
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年薪三十多万+双休,已经到了我目前第一层楼的天花板。我需要再次做职业规划,目前想到的路线是以下二条有助于爬上二楼。
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现公司又要开始选主管了,目前我是候选人。想着不被看不起的同事管,我就硬着头皮跟领导说我愿意接受组织的考验了。* i' ]& V0 u+ d3 j; ?. j1 E+ ]% p
领导现在对我有几点不满,一个呢我不合群,来公司快一年了,没见过我跟同事出去过,团建也没参加过。另一个呢觉得我没啥奉献精神,不够积极主动吧。, w" @2 }7 e2 g
这是一条路子,走管理路线。这样就要改变我性格弱点,需要社交需要更加站在公司这边。我会感觉比较累,目前的心理建设,还不足以支撑我可以跟同事热情起来。
5 `4 w& [( D5 e+ t4 O9 l, O另一条路子,我个人是想学下电气软件,开始做机电双修,一个人搞定一台设备。这样可以提高自己技术竞争力,走技术路线。然后呢以后走技术管理视野也开括很多,但是路就漫长不少了,我年纪也不小了。对于机械深耕的阻力在于我只是普通本科,高精尖的岗位被学历限制了进不去。所以才想出扩宽路线而不是提高纵深。
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希望各位同行前辈指点下后生晚辈的迷津。我困惑的是该再积极一点去争取管理岗位,还是把心思投入到补齐软件方面的知识?, Y. A4 ^8 V3 y& }
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