8轮面试预期涨幅20-30%，跳还是不跳？

力士乐导轨 · 发表于 2023-4-6 08:40:06

其实大家还是很关心8轮到底面试的啥？可以展开讲讲，给新入行的兄弟一些经验

ygcygx · 发表于 2023-4-6 08:41:46

好奇三连问：啥城市，啥行业，啥外企?

shentu · 发表于 2023-4-6 08:57:18

你以为的好，不是真的好。。

liuxiaoran · 发表于 2023-4-6 09:27:43

997？这太狠了，民企么？
要是对方去外企，勇敢去吧。外企福利一般好很多

世事如云2023 · 发表于 2023-4-6 13:31:12

都8轮了，去呗

jumbone · 发表于 2023-4-6 13:40:57

要经过8轮面试的，大概率是一个混乱的公司

lgc9900 · 发表于 2023-4-6 14:36:46

如果是外企，那必须去啊！外企是打工人除了公务员之外的第一选择啊。
当初我从外企跑去民营，又从民营降薪去的外企，没有对比就没有伤害，活生生的例子！

机械李的奇迹 · 发表于 2023-4-7 14:35:00

一个面试需要8轮，给人感觉是里面流程繁琐，无效工作多，当然打酱油也容易。

lgc9900 · 发表于 2023-4-7 16:58:36

起码要简单说下，每一轮大概面试的哪些方面。
否则，你投了简历，HR打了个招呼，也算一轮面试，这不是扯淡么

gaxisjtu · 发表于 2023-4-8 12:32:41

面试的流程的确复杂。历时2个月左右；
第一轮HR面试，主要问了些基本的内容，有没有继续面谈的意向；
第二轮N+1，问了些技术和个人综合能力方面的问题；
第三轮考试，考查对CAD的应用能力；
第四轮，考试通过后，针对考试的内容，有评审团提问考试的细节；
第五轮：5位面试官(有N, N+1, N+2)分几场次1对1，抛出一些比较苛刻的问题，聊处理问题的技巧和经验；以及个人的意愿；看看反应能力和经验是否匹配；
第六轮， N+2的同事，跨部门;
第七轮， N+3
第八轮， HR.

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