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本帖最后由 Jerry_313 于 2023-2-24 12:43 编辑 2 b/ k) v- t) q: o
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坐标佛山南海，粗糙的五金加工，元月11号提的离职，这个月15号终于算是基本和平谈好了离职日期(2月24号办手续走人)。开开心心的准备办手续，一个意外又来坏我的心情了，昨天找人事咨询开离职证明的事情，人事让我写个用章申请，要找老板签字，我也是又一次被“企业家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申请找老板签字去了，老板说：“我们工厂离职都不给开离职证明的，把我的申请给扣了，不签”。
: k0 G4 l: b7 P/ Q7 q- G 专门去网上查了下离职证明的作用：
; O$ G$ k; X) X" ]& @ 对劳动者的作用：
6 {+ E. \! |2 v. z （1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；1 \/ Q9 Q! @) y: v G( r2 y
（2）证明按照正常手续办理离职；
# o" ~$ a! H6 G$ x4 W （3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
8 y% n6 n: w# ?1 c （4）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
* b9 [' g: q6 T" p. V$ I3 z （5）劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
5 r3 t2 j: S1 ?" G# a/ H7 w 对用人单位的作用：
8 ^1 c+ M4 z1 A 1.证明该员工离职，后续该员工不能享用用人单位福利。- B; g1 [$ [# I
2.该员工后续有什么事故或者问题与用人单位无关。
' V2 w! ^6 j5 J/ g 3.该员工不是用人单位员工，用人单位不需要为其支付工资及其其他福利。7 n* p( H4 Y' }( U0 U
4.该员工从签离职证明后证明该员工与用人单位脱离雇佣关系。
: R. w+ s: Z& m$ z对于用人单位好像也没什么风险，只是这种老板为什么不愿意开这个离职证明呢？1 b8 }( e7 H, P8 @
如果真的到时候不给我开离职证明，我有没有办法给这样的老板上一课？
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发表于 2023-2-24 11:50:29
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