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发表于 2023-2-17 08:47:01
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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑 7 T. q1 T$ f) k0 R; G# e
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）" O7 f3 V; f: _& l/ ?4 s" I1 J6 ^# m }
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加薪，添加补充公积金2 J0 k3 l) R/ l
这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。- a# d- C, D9 w3 c8 n( J
而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）
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签无期限合同9 {% Z' N5 E6 {4 d! Y
一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年9 H7 E$ B. q1 \) i Z
如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了
6 W* j+ G1 E3 [( {! ~签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了2 ^2 N7 Q0 O$ F9 Y r
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公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊& d3 v& h+ S" F/ U8 ~
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理; Q6 W8 ~8 W: B9 K& v
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刷一下存在感
6 I2 d6 A$ {' Z1 c1 v2 h" K) w2 H( Y存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定0 h9 r1 A) s5 \: u
就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
- \. X. B4 q ~) ^1 ]3 y广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....
, C) }* w0 T) t- t工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，/ f3 f' t2 m! M! t2 |' ]
更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）$ F) _% H% `& T3 [$ ]2 W H
. C2 O+ r( Z; l: z, X" W V$ y! U人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....4 K& f* H' }9 W1 O* A3 e" U8 B+ M
他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。% Q. {1 j* x, a) f) v! J
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楼主: xueqingchao
