问非标项目的提成都是怎么定的呀

小表哥

请问群里的大佬，问下你们公司的非标项目提成是怎么定的，一般设计怎么拿提成，拿多少。万一装配调试过程中有修稿和反工责任怎么定
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曲嘛黑

我们以前都是按验收日期算，验收后当月给你算提成，发放到当月工资。后面的事后面算。修修补补些自己搞定就好，工资没影响，大问题的话就会有些影响，会扣一定绩效。

xueqingchao

拿提成的工作，我是绝不会做的，

有绩效的工作，我也要看公司的诚信，企业文化在考虑，
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这里面有一个人性的问题，项目完成了，看着大把的提成要发下去，老板会心疼死的，下一步就是歪门邪道；
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最合理的办法就是工资，加班费，项目奖金 （激励一下）

前景钱

要看什么情况吧，公司里有的会有奖金，看你顶目的大小。

譬如朝露

这么复杂，我一般都算到手的钱，有人要是跟我谈神马提成呀，年终奖呀，小公司你就听听好了，你能不能做到年底还另说，你没见识过人性吧？把人踢了，还用着人家图纸，把人贬得一文不值。相信额，你的设备不需要改图时，就是你滚蛋的时候。这年头，谁特么不是这样搞图纸。人道点儿给你几个月工资，不人道，白嫖。需要跟你分红？反正额没遇到过这种善良的商人，到是遇到过说好包顿饭的，结果没倆月，老板娘不做了

大白小白

xueqingchao 发表于 2023-1-13 11:02
拿提成的工作，我是绝不会做的，

有绩效的工作，我也要看公司的诚信，企业文化在考虑，

% L: c: b- N1 C/ }2 h+ ]项目之初，为了鼓励攻关，加班，老板会画大饼，
项目搞定了，老板会找各种理由和借口，哭穷说没赚到钱，实施过程中差旅费，客户改动需求导致亏了blahblah，最终目的就是克扣奖金。

提成可以拿，但要看什么样的老板。
4 J" K9 f. A) i. l) @6 C" K

gemiusunyi

碰到太多战忽局子公司参差不齐
; d$ A8 K' U4 G真舍得给的你不说到发的时候也会发（年底啥也没说直接发你5w附送泰国普吉外海5日游）
3 c. l! x, ^6 O6 O$ ]扣的，你追屁股后面要也要不到（客户不满意，超期、尾款没收到最绝的是图纸发出去当天解散项目组，但活你还得自己跟）

PNjie

前公司提成就是项目费的百分之一（上限），以前太年轻觉得这样挺好的多劳多得嘛。
2 u! w% i6 t8 M+ {$ l( d2 R现在明白了，实际上就是以项目奖金的名义让你无偿加班，你所有加班的付出，为项目的奉献老板都能以发奖金为由搪塞过去，同时还能把你基本工资压低。
/ d, U) E1 {' C" t时间长了老板也认为无偿加班是天经地义的事情，996也变得合情合理了。

江东老歌

       若干年前，一个小项目，我拿300块。