4068| 75
|
就打扫卫生一事 |
评分 | ||
发表于 2023-1-12 08:53:34
|
显示全部楼层
| |
发表于 2023-1-12 08:57:49
|
显示全部楼层
| |
发表于 2023-1-12 09:05:52
|
显示全部楼层
点评
会搞技术赚钱是一方面,也要会看人做人。两者得兼,如虎添翼。不冲突不互斥。
现代化的公司企业管理只有一个目标——公司赚钱。用人不用人评价标准只有一个——能不能为公司赚钱。如果都是人情,哎
这个就不劳您操心了
也理解不了,升职副总,主要是因为带头响应公司号召,而不是咱还有过人的能力或本领?公司管理人才管理搞得都是人情世故!
理解不了,你那把交椅,是需要某种能力才能坐,还是仅仅需要领导看重或看好,就可以坐这把交椅。
国有的吧?
W坐了我的交椅,我升为总公司副总
这个小W也会在其他方面用力,如果将小W的升职理解为 提前1小时的保洁,肯定不全。小W的可能是会演
老哥,你所说的事我能明白
W是不是顶替了你的位置啊
评分 | ||
发表于 2023-1-12 09:21:46
|
显示全部楼层
| |
发表于 2023-1-12 09:25:00
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2023-1-12 09:31:08
|
显示全部楼层
点评
从心理学上看,有人要表达不满了
| ||
发表于 2023-1-12 09:33:09
|
显示全部楼层
| |
发表于 2023-1-12 09:39:30
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2023-1-12 09:43:33
|
显示全部楼层
点评
无论公司大小,无论企业大小,都应该将管理理念现代化科学化,不能在企业内部搞江湖,不能搞人情世故
| ||
小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )
GMT+8, 2024-11-25 07:02 , Processed in 0.058617 second(s), 16 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2017 Comsenz Inc.