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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 关于就业协议限制范围
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关于就业协议限制范围

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壮志凌云1988
发表于 2022-11-23 15:19:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果签了竞业协议的话，再跳槽时，在行业，具体负责的部件，职位都不能和上家一样吗？
. T* _$ r% r% F8 h' R+ s& \比方说，我是做机床的，机械工程师，负责机床的主轴设计, J( k, ?5 ]; l
如果再跳槽的话，以下哪种情况会有限制4 ?) o# ^( F7 o
在机床行业，担任机械工程师，设计机床夹具或者是溜板箱0 o0 ]) K$ u( x1 C* B
在汽车或航天或机器人行业，设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴，或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂，或者是航天企业，设计机翼，职务也还是机械工程师& c# N( a" C" B; f
谢谢！

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sgxap666
发表于 2022-11-23 15:27:13 | 显示全部楼层
首先要看给了多少补偿
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壮志凌云1988
 楼主| 发表于 2022-11-23 15:28:52 | 显示全部楼层
sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27; {' ]) N+ w4 ?: n! m  |4 Y
首先要看给了多少补偿
# f7 y3 M/ T5 p5 W% ]5 X& S3 K
前一年度的20%工资: m$ T8 @5 b2 W% D

点评

sgxap666
毛线，我以前在广州那签的是按最低生活保障金一年，两年内不能去同一个行业。  发表于 2022-11-23 15:36
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176058249
发表于 2022-11-23 15:29:26 | 显示全部楼层
应该问律师
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张月月
发表于 2022-11-23 15:38:13 | 显示全部楼层
不知道
0 f- [/ s2 w4 F4 ]2 V' ]& P
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shentu
发表于 2022-11-23 15:38:14 | 显示全部楼层
一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。& U9 f5 P" O. U! n
因为，制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制，没有理由，我给钱就说了算。
8 @3 M9 I; o2 E  H! L8 P$ D如果你去的是另一家公司，也设计主轴，但人家和你原来的公司，没有一点交集，原主大概率会认可的。

点评

arter_2006
认同  发表于 2022-11-24 08:56
一个小学生呀
说的对！不是你具体工作内容，而是根据你新去的公司的业务范围认定的。只要和原公司业务范围有类同重合，都可以认定为你不能从事！  发表于 2022-11-23 15:49
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一个小学生呀
发表于 2022-11-23 15:44:13 | 显示全部楼层
竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
+ x/ k& E& A) F* s$ u5 X签了，然后接着启动的竞业协议，然后才涉及到赔偿的问题；
, w3 `$ {: Q& m# N' y# p" ~6 T( R* @0 D+ k; n1 G* V& I) X- |
赔偿的话 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工资标准）。1 N% W4 t! h6 X8 C; ^1 u
日常接触的，启用竞业协议的，很少或者极少吧，万分之一 不到吧。" A2 ], S1 V; N; B+ Q3 l/ d
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壮志凌云1988
 楼主| 发表于 2022-11-23 15:56:19 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2022-11-23 15:38
8 _( g2 y' s5 f) q) g# T, N一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。, a+ Z* y# s+ @2 ~/ k" [/ M, o4 L( x
因为， ...
. x8 ~) T! {+ Y$ h) ?6 ^1 Q
他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业7 O: |0 ?2 J  y
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人/ J& Q  \8 s4 G0 W4 d
0 z, `; P- a* a) B$ t; J
今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查0 R) x! L3 r' P1 H. H& ~4 b
如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息& O/ _( t4 m" L- i
5 @" B; M1 |6 Z8 L! x$ r
真是个霸王条款0 q2 r/ b+ J) P$ p0 t; m) p
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壮志凌云1988
 楼主| 发表于 2022-11-23 15:57:14 | 显示全部楼层
一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44. b8 ]8 j: f8 j5 N0 D6 m" z0 L
竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！2 z3 ?$ U( u" R& |
签了，然后接着启动的竞业协议，然后才 ...
$ F- y3 T* G+ ~0 f# ]" B3 T% r, V
他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业" O; H4 o! b9 f, j1 s& Q
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人6 e# E7 _- {7 O* ]7 `# \' A& S

$ j2 l. z; h7 f; n5 b今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查! q6 n) Q4 _; {! }, r" }
如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息! F. [, X6 r5 I! L: W, @

7 d  }; C. [- f5 ]. \真是个霸王条款7 K2 ~# M7 |: D, d& Q

点评

fqbswj1314
别扯淡了，不签你能入职吗？  发表于 2022-11-23 16:13
一个小学生呀
虽然我也是乙方，多少公允一点，咱也不能说甲方霸王条款吧，法定义务是对等的，就像强奸是犯罪一样（明显不合理会判定为无效的，你签了，也算你半推半就认同的。）。  发表于 2022-11-23 16:05
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fqbswj1314
发表于 2022-11-23 16:12:51 | 显示全部楼层
壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
" Z* ^( }: B2 v前一年度的20%工资

3 T( Z  t# K5 K+ w3 g: ^3 l一般上一年度综合的1/3，两家公司有业务相同的都不能，当然钱多多哪都可以去
4 E/ F, v! j" a0 R" G; c  ?! B
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