也聊一下招聘

深圳晨夕

公司发展离不开技术人员。
有幸在公司负责一部分人员的招聘工作。
和大家聊聊招人面试的一点体会。
0 I/ i, L& b% Y5 U0 p# G自动化行业有诸多分工，
8 k8 B/ \; `8 b" ?( l大概有钳工，电工，机械工程师，电气工程师，软件工程师，检测工程师等。

1，初选
对所需人才的定位要明确，
. R& D" V7 |, a' b6 B是要招学徒，助理，工程师，还是项目负责人。
首先要有个定位，有了定位好进行下一点筛选。
) `" Z, p* L$ m- B6 I
2.个人状态
, a  b) J9 E3 q5 C. c2 G' |/ c根据初选条件，看应聘者是否本专业学历，
行业工作年限是否匹配。
. t' o( w, r( h  v4 P之前在什么样的公司，是否经常更换工作。
' q, A) M0 X2 z" i% j4 E对应聘岗位的待遇期望多少，是否合乎行业平均待遇 。
年龄和个人精神状态 。
年龄太大了，容易偏执，不易沟通。

: }/ S' z( T! p  i/ f/ y. D* C  _以上一般由人事部门筛选，
- S2 j( B! ]0 z# o条件都适合的话，可以进行下一步面试。
& ?7 E: [$ N( r2 q7 Y面试一般都是由用人部门负责人进行。
. K  p1 @# |* R3 ?/ U1 C
3 {( M% g% r& T& n% k钳工：
) v- @, E* K: h* ]4 D/ D8 g熟悉车间常用检测工具，卡尺，千分表，杠杆表，扭力扳手，
: [0 [+ l1 h* q( ~* G+ O0 l熟悉丝杆，导轨的组装，调试，
7 t( [: y6 f. M% t+ S3 Z5 R5 y. @7 P  Z熟悉电机，气缸，标准模组的安装方法，
' ~4 H6 b, e9 `5 t1 N会使用常见电动工具，手电钻，打磨机，台钻。
( t2 @! R: D: R) {熟练用手电钻打孔，攻牙等简单加工。
: Z+ K; i) Y! Z. B( g9 U2 H会使用车床，铣床，磨床，有加工经验者更好。
( b" d6 n5 ], f4 \- @
0 \4 z& ?; U) D! y9 {- t9 D, `电工：
3 ]3 y6 ?' h: z# d2 Q9 ?! F) F一般要求有低压电工证，无色盲。
会看电路图，会计算电流匹配电线的直径大小 。
, y7 F" N- F. l5 |一定要从事过自动化行业，有一定的工作经验。
1 h; g9 S4 [  z  I3 h7 D# Q3 e' n* }经常会有水电工面试自动化电工的情况，这是两个完全不同的行业。
9 R& j7 I) |( D) h- _熟悉常见的电器元件，电磁阀，交流电机，PLC，PC，板卡，变频器，
4 c$ k! }- _  f熟悉常用光电传感器，光纤，温控器，真空表，气压表等，
% a) f. A' [% a. b5 C2 Y6 d* q熟练使用烙铁，热吹风机，液压钳，万用表，号码机，
能使用手电钻打孔，攻牙。
对步进电机，伺服电机的焊线，接线熟悉，
* ^- l- B: s1 X1 t会根据图纸检查IO。
2 ?  U: I) M# f$ \
! R' A7 H7 f' T8 s& h5 B3 ?+ y机械工程师：
+ I4 I2 G8 m8 q3 b+ L: F, g熟悉至少一种3d绘图软件。
熟悉常用金属材料的机械性能，加工性能，表面处理，了解热处理。
熟悉常用非金属材料的机械性能，加工性能。
( |/ b0 w- Z" P+ g了解材料的价格，能估算零件的加工成本 。
6 C* N9 m$ x1 c4 i熟悉标准件的选型，怡合达，FA，米思米等，
: a+ W& H+ U5 {$ u2 P& a" S熟悉气动元件的选型，亚德客，SMC ，费斯托等
能配合电气工程师完成电机及传感器的选型。
对设备开发流程熟悉，
会做BOM表，爆炸图，简易动画，简单应力分析。
6 I' l2 p* k  a; s0 u' r* c, |有一定的沟通能力。（对车间组装调试人员，对客户等）。

0 K* Q0 J5 G$ m! s, |2 D! J! o3 c电气工程师：
# q3 ~/ \# k3 J$ m熟悉常见PLC及触摸屏，并至少熟练掌握一个PLC品牌的梯型图编程。
了解模块化编程，（如果要做大型程序 ，要熟悉模块化编程）。
会使用CAD等软件画电路图，布线图。
熟悉 变频器，步进电机，伺服电机 ，光纤放大器等应用及调试。
熟悉AD，DA转换及信号变送器的选型使用，
8 ^2 n3 \0 |5 Q( F9 p  `3 h; ?熟悉PID控制。
熟悉各种通讯协议，及设备连机。
, }5 r; @$ Y3 h& U熟悉伺服电机的扭力模式，速度模式，位置模式的使用。
会简单的伺服电机调试。
* ^8 ~0 d/ \2 Q6 u会根据负载计算，进行电机的选型。
对常用电气件选型有较多的经验 ，
( i" Y6 |% U, B) A7 A- [" ]对低压电器及电机驱动器价格有一定了解 。

软件工程师：
3 B" ^7 m2 p3 A- A* I* T8 e9 C熟悉计算机硬件结构及选型。
; L4 c6 z0 @' H! ~& F: `至少熟练应用一种编程语言。
8 |. R! D+ |8 D5 q熟悉功能块及软件的封装。
" j; w- [  J# l熟悉多线程控制。
. B/ u4 R- o' D3 w; ?: @熟悉主流工控机品牌及相应性能 。
熟悉板卡，IO板选型及应用。
% L, ]. s3 @4 d" J/ q3 P5 x对人机界面有一定的美工能力。
7 K/ u/ R7 `0 p5 v熟悉主流相机品牌及选型应用。
了解镜头及光源的选型。
熟悉常用通讯协议及应用。
了解远程控制，调试。
对商业算法库有一定的了解。
: P4 S6 _, h. r+ S2 f
* h, [- q5 W8 @  s$ B3 l. }" ^; V5 U检测工程师：
/ w8 h/ Z# y# |, T" B( |& G4 w熟悉图纸及检测流程。
: z/ f0 M: W% L4 b# l& Y' Z) j# o对公差有深入的理解。
+ i" K1 t5 W$ z9 U0 z3 x6 P熟悉常用金属材料 ，非金属材料的检测方式方法。
* n" q9 F9 y; h' L* p& K6 ~熟练使用常规测量工具，卡尺，千分尺，高度尺，塞规，量块，等
熟悉硬度计，粗糙度仪，
会使用二次元，三次元，检测臂等，
熟练制作检验报告。

# Y. B$ \) i% x  A# w& f以上是对不同职位的一个概括。
" q5 W) `9 C7 L2 y针对不同行业的需求，需要做一些针对性的考量，
并根据应聘者实际水平，结合公司情况给出最终判断 。
个人体会，做事的态度 ，个人的性格 ，要比能力重要。
个人英雄主义无法成事，有时甚至产生负能量 。
  g0 p# w; |' |5 p! B! U, o团队的各个部门，恰如一台设备的各个机构。
! G0 n6 C2 `" ]! A需要相互的配合，才能做出完美的产品。
2 K' l  F! ]& I+ ]2 V
2 N' y+ @. Y3 x6 g4 r

328Feng_328

不错

尹志春

太扯蛋了，只要一招就行，比如说钳工，工资2W，五天6小时，五险一金，能招到顶尖的人才，
你这是以一个资本家的角度选 奴隶，
只要工资给高，就招985/211的大学生，比如电工，工资8500，五险一金，五天8小时，学生临时去考电工证，招5个，说留 一个，你看工人竟争成什么样子，每个人都会尽力做好，
你要的是工资低，没思想，干活好的奴隶，现在太难骗了
9 G' H7 T6 C8 L
6 C9 p' M, F5 V$ Z3 }

2020重新开始

你公司开的太牛了，现在你都能面试电气和软件了

vvctwg

奴隶忠实守则，事实上，就以珠三角的商业环境而言，遵守这些，就是别人的现金奶牛，难以翻身。

176058249

好奇问一下 ，熟悉到底是什么程度

sfcp

涵盖挺广的

加肥猫devil

机械工程师：3 X- }4 e* ?# ]0 u" x* N: B% ^$ A3 c) q
熟悉至少一种3d绘图软件-----就只会SW) c% m9 A; K6 a5 z- u7 @0 C/ r
熟悉常用金属材料的机械性能，加工性能，表面处理，了解热处理。
& U8 N* A' H7 m5 ?( }熟悉常用非金属材料的机械性能，加工性能。（这两点可以说是短板，只知道常规的材料性能以及表面处理，热处理基本上不懂，很少用热处理的材料，前段时间有个零件想热处理，但是又遇到很多问题没做，最后在接触面镶嵌了热处理过的销钉解决了问题）" {0 `& ]8 h) z+ |( C
; m6 y, q2 ~4 L) F. ^6 l0 e7 z" B7 \0 ^了解材料的价格，能估算零件的加工成本 。（这一点是绝对的短板，目前只能大致判断怎么设计能省钱，加工成本一窍不通，因为我们这里研发工程师无权查看采购价格，无论是标准件还是机加件，都不知道多少钱买回来的）
$ G4 N% ]3 C' l" C, C# ~熟悉标准件的选型，怡合达，FA，米思米等，
7 I$ x" G* a, H0 A熟悉气动元件的选型，亚德客，SMC ，费斯托等* n* b. h9 y" o& v# o0 u: P+ \* f
能配合电气工程师完成电机及传感器的选型。0 D0 t% O5 P8 ?2 k
对设备开发流程熟悉，. p6 k% F3 \9 e, |2 s
会做BOM表，爆炸图，简易动画，简单应力分析。
有一定的沟通能力。（对车间组装调试人员，对客户等）。

: Y# ]5 ~* F6 N2 N2 w* E
4 T+ l! l7 N: L
- R6 d8 e8 T7 T# V% Z" A感觉自己还欠缺的太多，基础机加不是很明白，因为根本没接触过，很多东西都是外发去做的，也没机会去看看机加的基本工艺。
' W8 m1 P: }6 n! T8 ^# ]

深圳晨夕

176058249 发表于 2022-10-8 16:24
- o7 ~2 F6 R1 R9 W好奇问一下 ，熟悉到底是什么程度

熟悉就是使用过接触过，或者知道怎么使用，对性能及功能有全面的了解 。
6 `( A  B9 h% ^4 B& A

深圳晨夕

关于尹总说的待遇问题，
- ^/ L1 M9 M% G$ L( m& s7 p并不是工资给的越高越好，
: g( T" i2 r" S相对来说，工资对应的是能力。
如果能力只有15K，给了25K的工资，
那么，这个人多半不会感恩，而是很飘，
感觉自己很NB，用广东话来讲，就是吊的不行。
最终是东西做不好，还给团队带了很多负面情绪。