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楼主: dtltc123

发个牢骚贴,搞技术的有遇到过这种情况么

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 楼主| 发表于 2022-9-5 16:11:48 | 显示全部楼层
东北制造 发表于 2022-9-5 16:10. w% Y5 D- _& @3 e5 U& A( u1 W  ]
其实,生产部门也是这样想的~~~~~~···.。

8 z. S$ C' n5 O* S# f$ N" K也许吧,所以思维永远统一不起来+ P  e7 H. F% N) i7 d. l' r& j
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发表于 2022-9-5 16:17:11 | 显示全部楼层
以前我们的技术部还是很牛的  领导也给主动申请一些福利 租房补贴啥的  
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 楼主| 发表于 2022-9-5 16:19:08 | 显示全部楼层
|王IU发表于 09-05 16:17以前我们的技术部还是很牛的  领导也给主动申请一些福利 租房补贴啥的  
以前我们也不像现在这样、现在都要被熊死了,唉
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发表于 2022-9-5 16:21:41 | 显示全部楼层
以一个过来人的身份,我觉得对于你来说:能做的就是和其他部门打好交道。关系到位了,就算出问题了,小问题就帮你解决了,一顿饭的事。
" X- s, @  N9 o+ b2 I3 g, m- S: E不用考虑部门之间的事情,尽量保全自身就行
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 楼主| 发表于 2022-9-5 16:22:56 | 显示全部楼层
|爱看书的pig发表于 09-05 16:21以一个过来人的身份,我觉得对于你来说:能做的就是和其他部门打好交道。关系到位了,就算出问题了,小问题就帮你解决了,一顿饭的事。<br>
& I- A* W( N( ]! |8 ]& j不用考虑部门之间的事情,尽量保全自身就行
我现在也的确如你所说、尽量不得罪人然后躺平
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发表于 2022-9-5 16:59:29 | 显示全部楼层
一个组织里面,如果你实力不够那肯定没有话语权的,哪怕你技术很牛、观点独到;相反背景实力在哪里摆着,就是混日子别人也会尊着点
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发表于 2022-9-5 17:28:04 | 显示全部楼层
我在某500强机械设备外企负责工艺的时候,车间打木箱包装的员工,敲钉子敲到手受伤,负责安全的把责任往我工艺上推,说作业指导书要求不够详细。我直接怼他,你走路摔了一跤,我是不是应该出一份教你走路作业指导书?你喝水呛到了是不是我得出一份喝水作业指导书?你吃饭噎到了我是不是要给你出一份吃饭作业指导书?
6 A* W4 k4 N! F
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发表于 2022-9-5 20:16:59 | 显示全部楼层
你想怎么样,要会什么,会了有用吗,能加工资吗,会多做多,多做多错
( D9 Z. ?+ r% }; f5 o* Q
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发表于 2022-9-5 22:24:26 | 显示全部楼层
这个行当不值得
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发表于 2022-9-5 22:41:39 | 显示全部楼层
技术工资高点,背锅不会甩锅,你要让生产车间这些人背锅,百分百现场就干你,技术的工资高点,背点锅,你也接受,因为你还想要这份工作,工厂要让车间工人背锅,哪车间工人会现场跑路,提桶的立马跑了,所以锅还是技术背好点,不能让工人跑了
5 x1 q  r7 C+ N9 `1 r
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