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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 如何看待工作上，急的急死，闲的闲死？
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楼主: xueqingchao

如何看待工作上，急的急死，闲的闲死？

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道治
发表于 2022-9-1 14:51:27 | 显示全部楼层
难做啊，深有体会
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养猪东篱下
发表于 2022-9-1 15:24:54 | 显示全部楼层
这就是小公司与大公司的区别。大公司有专门的项目管理部门，他们直接跟大老板汇报进度。哪个部门拖拖拉拉，大领导会直接问责。不是你找个理由就能搪塞过去的。（项目计划是各部门和大领导一起制定的，一旦制定好了，各部门就要对项目时间节点负责，无法耍赖）

点评

养猪东篱下
谁告诉你大公司离职率很高噢。谁告诉你大公司做的产品是大路货噢。不要对大公司有偏见。大公司的员工整体上比小公司更优秀。  发表于 2022-9-5 14:40
机械社区618
所以制造业的大公司离职率很高。所以经常抱怨招不到人。所以做的东西大部分都是大路货。  发表于 2022-9-2 10:03
一个小学生呀
赞同！楼主说的这个问题叫“部门墙”，有部门就会存在”部门墙”。但这么明目张胆，要么小公司，要么职场活雷锋，其它情况是不会有楼主说的这种问题。  发表于 2022-9-2 08:33
xueqingchao
说大了和公司企业文化有关，说小了和老板喜好习性有关，不管什么风气，老板不允许的，也绝对不会存在.说好听些是流程管理的问题，根源还不是老板问题；坚定的态度，意味着坚定的执行力；  发表于 2022-9-1 16:24
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yc1990717120
发表于 2022-9-1 16:55:00 | 显示全部楼层
有没想过原因其实很简单：发工资的时候，旱的旱死，涝的涝死。' d! n" H3 p; s+ F
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机电小白啊
发表于 2022-9-1 18:00:37 | 显示全部楼层
最后一句话发现你戾气蛮重的，你要说有的人做事就是懒散就是慢那的确是个人态度问题，但你说人家无仇无怨卡你就扯了，你要这么说大家都卡你的话，你有没有想，就是你有问题人家才都针对你的[奸笑]

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一个小学生呀
楼主应该也不是戾气重，因为他能提出这种问题，说明他还是很积极，想多做事的好员工一枚！下定论别人卡自己，确实就偏向主观感情了，不是客观去分析解决问题了。  发表于 2022-9-2 08:37
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机电小白啊
发表于 2022-9-1 18:02:08 | 显示全部楼层
最后一句话发现你戾气蛮重的，你要说个别人做事慢或者懒散那的确是工作态度问题，但你说人家无仇无怨卡你那就扯淡了，如果大家都卡你的话，你有没有想，就是你有问题人家才集体针对你的[奸笑]
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机电小白啊
发表于 2022-9-1 18:05:32 | 显示全部楼层
本来挺感同身受的，有的部门个别人做事是慢是懒散，那是工作态度确实有问题，但你最后一句发现你戾气蛮重的，你既然都说了无冤无仇，无仇无怨人家凭什么卡你，要大家都卡你的话，你有没有想，就是你有问题人家才集体针对你的[奸笑]
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机电小白啊
发表于 2022-9-1 18:06:45 | 显示全部楼层
本来挺感同身受的，有的部门个别人做事是慢是懒散，那是工作态度确实有问题，但你最后一句发现你戾气蛮重的，你既然都说了无冤无仇，无仇无怨人家凭什么卡你，要大家都卡你的话，你有没有想，就是你有问题人家才集体针对你的[奸笑]5 p2 h7 a2 t( h2 R& h
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机电小白啊
发表于 2022-9-1 18:07:32 | 显示全部楼层
本来挺感同身受的，有的部门个别人做事是慢是懒散，那是工作态度确实有问题，但你最后一句发现你戾气蛮重的，你既然都说了无冤无仇，无仇无怨人家凭什么卡你，要大家都卡你的话，你有没有想，就是你有问题人家才集体针对你的[奸笑]

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xueqingchao
人性了解一下；  发表于 2022-9-2 08:26
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湖泊凌
发表于 2022-9-2 09:19:52 | 显示全部楼层
你是公司副总吗？你是职业经理人吗？你是公司合伙人吗？如果是画图农民工的话就免开尊口。
0 _) C+ [" `# I9 M8 @

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机械社区618
他是奋斗表  发表于 2022-9-2 10:03
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管理团队
发表于 2022-9-3 13:51:49 | 显示全部楼层
你好 本文已被机械社区同名公众号采用 特奖励100积分。
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