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如何看待工作上,急的急死,闲的闲死? |
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发表于 2022-9-1 11:34:08
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点评
这些都有;执行偏差,走样; 比如生产在做订单,没有时间给你做样品,又不是闲着不给你做,能拒绝你的,当然,会找个合适的理由;
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发表于 2022-9-1 11:48:35
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发表于 2022-9-1 12:39:26
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发表于 2022-9-1 12:42:08
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发表于 2022-9-1 12:58:29
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点评
奖金在制造业还算凑合吧,我离职是16年,入职4年员工,考级到机械2级+,年薪8w吧,本来15年底能考3级,但是打算16离职就放弃了。现在同期进去的年薪都在16w左右吧,但是专利加各做项目奖金下来能到19.应该还算可以。
如果奖金不够多 ,那你就可以欣赏贵司离职率逐渐提高。
主要是做事情有流程,没有一般公司扯皮推诿的责任,有钱不赚王八蛋没?谁还能和钱过意不去。
公司越重视, 下面越好推进;大显示器变相帮助执行人推进,减少人为的阻力;
这个6
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发表于 2022-9-1 14:19:28
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