竞业协议

嗳；；；；睨 · 发表于 2022-8-16 08:55:46

入职的时候不懂签了竞业协议，离职公司补偿每个月1000持续到找到工作，找到工作就没补偿了，但是我违反要赔5年工资80万了，怎么办？

|°莪瘋ㄋ._ · 发表于 2022-8-16 09:05:55

这真的是套路啊，谁能长时间不就业？不可能，除非创业，你可以躺平，一直领着她的1000，然后自己交灵活就业

机加李生 · 发表于 2022-8-16 09:05:56

做的原子弹吗

东北制造 · 发表于 2022-8-16 09:06:04

那就不要违反竞业协议就好！

qq642446015 · 发表于 2022-8-16 09:08:00

只要不做同样的产品就没事了吧！！！

嗳；；；；睨 · 发表于 2022-8-16 09:11:40

luaya 发表于 2022-8-16 09:07, ~* U* M; T9 L- Y. T/ h
那你不会不违反么，想违反就不签啊。

没经验，第一次签这个，没看就签字了

嗳；；；；睨 · 发表于 2022-8-16 09:12:14

东北制造发表于 2022-8-16 09:06
7 X5 W( M& x1 V& x' p3 ^" J那就不要违反竞业协议就好！

如果离职找工作肯定也是要找自己熟悉的行业啊

嗳；；；；睨 · 发表于 2022-8-16 09:13:23

|°莪瘋ㄋ._ 发表于 2022-8-16 09:05& {) W4 B+ A, q- j0 h; ]8 t
这真的是套路啊，谁能长时间不就业？不可能，除非创业，你可以躺平，一直领着她的1000，然后自己交灵活就业

还是年轻，签的时候没看，现在想离职，感觉被套路了

东北制造 · 发表于 2022-8-16 09:17:26

嗳；；；；睨发表于 2022-8-16 09:131 t/ A9 e8 X9 V
还是年轻，签的时候没看，现在想离职，感觉被套路了

这里是哪家公司！？
我想入职～～～~~~···.

每个月￥1000.00圓，躺着赚钱。

一个小学生呀 · 发表于 2022-8-16 09:19:26

对于大多数普通员工的竞业协议都可以忽略不计的，因为大多数员工都不是核心员工。
不是核心员工的话，离职时是不会启用竞业协议的，不启用的话，就没有竞业补偿金。

再反过来说，1000元的竞业补偿金，简直是个笑话（这么低，大家都不遵守才正常），估计也是个刚入行的人事写的。

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