如何判断公司是否有前途？

qiedaocai · 发表于 2022-7-25 09:34:02

1、舍不舍的给发钱；2、钱发的及不及时；3、没了。

tonghun01 · 发表于 2022-7-25 10:29:45

qiedaocai 发表于 2022-7-25 09:34
* i9 D3 F8 l( c1 t% s; ]1、舍不舍的给发钱；2、钱发的及不及时；3、没了。

对绝大多数制造业公司，现金流绝对是衡量公司实力的一个重要指标。

深圳晨夕 · 发表于 2022-7-25 10:41:13

呵呵，，，这老板有趣。。

sfcp · 发表于 2022-7-25 11:37:19

只是招聘那个时间了解不多,还得到车间了解一下

repzk031 · 发表于 2022-7-25 13:33:34

1.打工就是拿钱办事，不要入戏太深，不要高估自己的业务能力，老板换个人说不定做得更好。2，打工就打工，不要用力过猛，按要求拿出结果完成任务即可，谈感情伤钱。3，你是来赚钱的，不是来交朋友的，太在乎领导和同事，你就输了，做人持有边界感。

空灵618 · 发表于 2022-7-25 15:38:29

repzk031 发表于 2022-7-25 13:33
, W5 p& i8 i+ m( K) d" z1.打工就是拿钱办事，不要入戏太深，不要高估自己的业务能力，老板换个人说不定做得更好。2，打工就打工， ...

对

受不了了 · 发表于 2022-7-25 21:49:48

这老板有点感性，成不了大事，除非猪都能飞起来的行业

航行4196 · 发表于 2022-7-25 23:14:43

业务越做越大，员工工作热情越来越高，就说明公司发展好吧

noobjk · 发表于 2022-7-27 11:04:43

我估计面试的你的老板最近没订单了

卖明的小行家 · 发表于 2022-7-27 14:50:55

①给多少待遇，可以不是你刚进去的待遇，但至少同部门稳定员工的待遇一定要高，没待遇谈个屁的前途
②对技术部门的重视程度，技术经理的地位可见一番，然而又回到第一点，没待遇你谈什么重视？口头的每家公司都说技术部门是公司最重要的。
③公司的盈利情况。

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