|
本帖最后由 johnneyyu 于 2022-7-1 15:17 编辑 + p2 L) I0 Q7 Y; \
+ v" Z' o" C9 R
直接躺平,还是继续战斗,有两个选项:$ G6 M0 B7 ]3 _; W7 k6 t
" e4 s* |: {# I. |1 x一、直接躺平老公司:
, L( v7 o$ \0 U* p; L5 I; a6 {1.公司人数从原先12个人(五个设计),现在成8个人了(三个设计)。目前又招了三个应届毕业生,再忽悠了老板弟弟过来(大公司出来的)。
/ I1 l$ n# M; }) W
# c6 O# @( N7 D* Q9 x5 Q) X; a9 Y. w
( ^# W, h9 D" V. [$ e% Q& Z- m# C; d2.老板喜欢玩大公司的那套绩效考核,通常也只是考核我一个人,因为公司设备几乎都是我画的。老板娘喜欢催我们进度,还检查我们图纸,其实完全看不懂,就是觉得贵了,让我们重新改一下。项目急的时候每天都要问一下。这两个人都属于完全不懂机械设计那种,老板电气出身,机械也只是皮毛,很多时候还给我出馊主意。
5 r0 b- J0 h0 H5 [5 X! u N( J- O) h( J
% D+ C$ J7 ~3 r) c, w3.电气属于摆烂的那种,每次项目电气都是拖后腿的,从设计到加工至少也有20天时间,这点时间连个电气程序都没写出来。到时候锅都是机械的,说没有给他们留时间,反正所有的锅都是机械的。
3 @. m" D& y; H' J E- d) |1 P
1 b2 U% i4 ?6 [9 C
& `5 r: G) e* h4.调试基本上没有什么心思,就是干粗活的,真正去现场解决问题的能力没有,很多时候要我们设计去现场解决。
% c( z8 E! E Y
) C' D2 j1 h" b% X j# Y' I0 `' \+ f2 P% p7 U4 A# w
5.设计人员从接项目开始就每天加班加点干了,直接双休变单休了。大公司的项目基本上每两天评审一次,还是在晚上,这样搞下来,心力交瘁啊。好不容易设计完加工好,我们设计又当装配工了,要参与安装和调试,因为接的项目都非常急,非常赶,我们公司很多设备都去现场装,再调试。这样就会出现很多问题,只能一边装,一边出图。5 U% W2 j) R- \! I7 s5 T
) s0 H1 o7 e6 x* n- u
1 j) [2 V. K5 \$ Q: d4 Z
6.老板的弟弟在公司这么忙的情况下,还去香港旅游去了,他的项目很有可能又扔给我。新招的三个设计也很大概率让我带了,我是一边图,一边带三个小白。我也算是彻底对老板失去信心了,我准备摆烂了,反正以后能不加班,就不加班,该休息休息,公司又不是我的,我操什么心啊。
) n' V1 H- Z2 {+ e u' e. z& N. j' E& U& A+ B6 X5 h3 v) [
二、去新公司继续战斗:
4 R) e. t$ Z9 b3 W1 k u1.新公司是朋友推荐的,和老总逼总喝了三次茶了。离我家也很近,公司做电瓶车电容相关的配件,年产值上亿的。
: l! g% @" i% T% I
3 B" O" b' l5 c* b& H, x& k7 {# Q; s0 G, s( P9 a$ \
2.新公司是标准机厂想进军非标行业,想做汽配行业的流水线,他们有认识的合作公司,说也有订单。3.副总说能给我1万8加干股,单休(写进合同里),目前我1万6,双休。我还是挺犹豫的,目前就是僵持着,很纠结。。。# l) j9 s. [# b% D5 E- x: h+ j( J; c
, E- F) T% u7 G
* ~: M0 Y9 {+ f
! T \9 @2 b1 ~! e8 K7 p B- n8 T9 R- x! M
% n; r' R5 ^) ^0 }5 y5 X9 I" R" N$ c
|
|