现在看来小公司

漂飞

沫沫李 发表于 2022-6-21 15:30
拿个人来讲，18年至19年，两年时间常年出差，三过家门而不入都是常事，回来也是去公司报销或者换地方出差， ...

/ l  ^# P3 ]  d0 ^; V4 n0 n被剥削还这么唱赞歌，你牛，不过你为什么没坚持下去呢。

沫沫李

漂飞 发表于 2022-6-21 15:50
; w) x5 [8 ]0 L+ ^. W0 Z被剥削还这么唱赞歌，你牛，不过你为什么没坚持下去呢。

/ p1 d* \9 [; @  [9 m7 U不是说在唱赞歌，从本质上看，公司老板待我不错，一年15W左右的收入。就是管理。         

没坚持下去就是劝各位谈恋爱需谨慎，尤其是谈恋爱之前要问明白女的啥情况。一不小心动了真感情了才知道人家结了婚的，那才恶心。

第二个原因就是三个老板，都想说了算。最终管钱的跟管生产的合伙把我站队的老板挤兑的没有实际权利了，然后我们就被收拾了。管钱的老板直接给我拦腰砍了工资，生产的总小事化大找理由把我卸了职位。然后扶持了自己的手下人。

第三甭管是不是什么企业，只要是人的地方就有社会。人越多，分化越大。更别说在本地待遇算是中等的企业了。

加肥猫devil

沫沫李 发表于 2022-6-21 15:57
不是说在唱赞歌，从本质上看，公司老板待我不错，一年15W左右的收入。就是管理。         
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没坚持下 ...

* Y4 f  j+ B/ z9 X最重要的是有钱赚，辛苦点没什么，好多人想辛苦拿这个钱都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己认为辛苦了但是拿不到高待遇的，要么是那些钱多的没地方用的人。像我们普通人，能多赚点钱，辛苦点也愿意啊。
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沫沫李

加肥猫devil 发表于 2022-6-22 08:20
3 J) e; p7 w3 y# O5 q/ n& r最重要的是有钱赚，辛苦点没什么，好多人想辛苦拿这个钱都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己认为辛 ...

同感，一天333块钱，一天假都不敢请，肠炎打针都是不忙的情况下跟老板打个招呼，去的。算我上班的。最巅峰的时候一天一口水没喝，三盒烟（还有分的跟别人给的）。五万多步，冬天零下三四度，穿着皮鞋冻得脚底都疼，跟工人一起加班。还没有加班费
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加肥猫devil

沫沫李 发表于 2022-6-22 09:58
同感，一天333块钱，一天假都不敢请，肠炎打针都是不忙的情况下跟老板打个招呼，去的。算我上班的。最巅 ...

6 g! w6 I& }9 M+ n0 L我有一次去客户那里出差，和他们主管聊起员工工资的事情，他说都是计件，干的多赚得多，有些人就干到差不多就行，有些人就会加班多干些。他们公司是招了一些残疾人的，其中有一个小伙子是哑巴，干活儿特拼，晚上经常加班到十一点，就是为了多赚些钱。大概是四五年前吧，那些加班多活儿又干的好的普工，一个月工资高的万把块，八千块是常有的，是江西那边的厂，当地消费不高，这个工资很高了。也是在那里经常会遇到普通员工向我请教设备怎么调试，遇到故障怎么处理，就是为了设备不停多做点产品。

沫沫李

加肥猫devil 发表于 2022-6-22 11:13
( a6 \& n' F/ B  w6 y) w我有一次去客户那里出差，和他们主管聊起员工工资的事情，他说都是计件，干的多赚得多，有些人就干到差不 ...

计件工资是老板以多劳多得的名义降低了工人的工资。计件就会出现竞争， 就会吵架，就会打架，就会抢活。要是制式生产还行。要是按平方呢？要是有转角有折边呢？                                          慢慢的此类弊端就会出现了。

铸林邀风

取决于多少钱会有人愿意干。说白了还是人太多。要是百分一抽人没人干，他就只能提到2%。要是1‰就有人抢着干，他就会想着降到0.5‰。
说白了还是人太多。
说白了还是人太多。
说白了还是人太多。

漂飞

加肥猫devil 发表于 2022-6-22 08:20
最重要的是有钱赚，辛苦点没什么，好多人想辛苦拿这个钱都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己认为辛 ...

6 j. Q: Z5 V) Q2 v( Y这么工作太辛苦了，除非年轻人，刚上班没几年。不然估计很少有人坚持的。

加肥猫devil

漂飞 发表于 2022-6-22 14:28
$ u7 A1 n4 b6 ^! I4 ^' k这么工作太辛苦了，除非年轻人，刚上班没几年。不然估计很少有人坚持的。

其实我倒是很羡慕在华为工作的人，辛苦是真辛苦，但是赚的也真的多，干几年攒些钱出来总是不错的。不像我们现在也很辛苦，赚的还比人家少的多。

走江湖

销售额有50亿，还要你996的公司遇到过吗？