工人在打工中，要受老板剥削，老板常用方法，罚款，黑掉社保，拖工资，制定绩效，不签合同。工人在碰到这些东西，我一件一件说，第一黑掉社保，老板黑掉社保的目的是为了让工人病没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学，老板一月多出支出100多，这里要特别说明，是不买社保老板多支出，买了老板省钱省事，合法，碰到这样的直接起诉他，一般60天办结，员工百分百赢，老板补交社保，有些地区要罚款5W起，公司年审不过。但是老板为了能让工人打工20年一无所有，所以才黑掉工人社保，0 }* y2 z3 {5 r. O* {" ?
) S. E: U5 N9 l. O, }第二罚款，比如做错事做坏货罚款，这个一般法院都是判工厂输，因为只有证明工人是故意才能罚工人款，以前新华强罚了一个工人3000块，最后公司赔了工人4W多，百度上有判决书，可以找到: f3 M. @: k [* b% w1 V4 Z
) e% @, n2 B( J' c$ ?$ |6 z3 p: M
第三，拖工资，这个只要拖超过一周，就是说5月份的工资6月7号前不发，就是违法，可以查案例，不是说工厂可以压一个月，不行，法律规定不超过7个工作日，只要工厂拖工资超过7天，就可以直接不上班，作为打工人，老板工资不发你还去上班，这叫贱，缺心眼，不给钱你还干 活，老板没有任何理由，打工人能拖几天不干 活吗，不存在的，同理，老板也不能拖工资。直接不上班，劳动局见。9 U& p' x1 ?$ k: @7 p
第四，不签合同，这个是工人福利，因为法律明文规定，没有书面合同，按双倍工资算，有没合同的工人应该高兴，可以拿双倍工资，全国通用，4 @! z' E8 B* Y) g, w
很多工人以为跟老板打关司很难，实际很容易，因为劳动关司，只要5块钱，工人只要举证在公司上班就行，能证明工人在上班的证明有，工卡，厂牌，饭卡，考勤，罚款单 ，这些都可以证明，工人只要证明自己在上班就行，别的都要工厂证明，比如说，工人说工厂没发工资，哪工厂要拿出发工资的清单 ，工人说工厂没有社保，哪工厂证明社保清单 。工厂要罚款，法院要工厂证明罚款的理由，价值 ，价值 要第三方证明，比如物价局，一般工厂举证不了，所以罚款太难了。8 Z2 X4 H- ^, ~1 L6 M$ B( g
9 u5 U0 Q0 Q8 V' w" S, N) E) t
|
发表于 2022-5-15 19:53:36
楼主
