这种情况该不该走劳动仲裁？

johnneyyu

195529647 发表于 2022-5-12 12:52
请问你这边是非标公司嘛？那你觉得两个人一年得给公司落地多少台设备呢？

. `9 P8 d1 t1 i6 J$ |/ v# g! v* d纯非标阿，我才这样说的。多去外面看看，就知道了，正常非标周期有多赶

195529647

johnneyyu 发表于 2022-5-12 12:59
* e# L: ?9 T" G& i% X' o纯非标阿，我才这样说的。多去外面看看，就知道了，正常非标周期有多赶

) C0 Z7 N# |: u# S. J% h7 n我说的意思是你是在非标设备公司上班吧？你可能没有去过别行业公司自己内部的自动化团队
* P( B% H6 {3 }8 o, g

johnneyyu

195529647 发表于 2022-5-12 13:05
& i. B" {1 K& c我说的意思是你是在非标设备公司上班吧？你可能没有去过别行业公司自己内部的自动化团队

我干非标七八年了，跳了四家非标公司，大的标准机厂的非标部门我也去过，整体周期和你们公司差不多，一年就6.7个项目，有主业，非标只是顺带。剩下都是纯靠做非标的，有装配机，汽车自动流水线，机器人码垛，视觉检测机，五金加工设备都做过，一年不做个10-20个项目，哪有钱赚啊。
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归航

johnneyyu 发表于 2022-5-12 12:59
, ]) H( Y4 Q4 c" [; q, F7 _4 j# V8 C纯非标阿，我才这样说的。多去外面看看，就知道了，正常非标周期有多赶

多大的项目一个月，

195529647

johnneyyu 发表于 2022-5-12 13:27
7 _, U. T0 ~' {% T, C( T我干非标七八年了，跳了四家非标公司，大的标准机厂的非标部门我也去过，整体周期和你们公司差不多，一年 ...

那你们公司有多少人，每个月能出货几台设备呢

喂我袋盐

195529647 发表于 2022-5-12 10:07
: T- R- j5 K+ A" x8 Z+ B; E好聚好散得有个前提，我这是算是被迫离职，社保算不了几个钱，加班几个个小时，按劳动法补也不少钱了。你 ...

我关心一下，lz下家怎么样了？

195529647

喂我袋盐 发表于 2022-5-12 13:39
  v. a( I% [) q- u4 z/ [我关心一下，lz下家怎么样了？

正在谈呢，谢谢关心
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; S) x) c& U; S' l, V1 h3 Q

暗影之星

1、你手里有没有劳动合同，劳动合同什么时候签订的，在没签订劳动合同而实际上工作的情况下，赔付双倍工资。
2、三个月没交社保可以理解为三个月试用期，劳动合同是否是3年一签，否则达不到3个月试用期标准赔钱没商量，也是双倍工资
3、三个月没交社保，那么就是这3个月，社保公司部分公司出，个人部分个人出，你就是你非但拿不到钱还要掏钱给社保局，1分钱罚款和赔偿都没有，而且只要到仲裁并且你提出后，就必须交，否则纳入失信名单并且收取滞纳金
4、其他调休等部分你要有明确证据，举证责任在你，能形成证据链，拿到赔偿没问题，否则也难
至于如何做，自己权衡

如一

说实话效率是有点低了...一年5台设备.总硬件成本价40W .算卖出100W .你两个的工资算20W吧  最起码公司还要有个钳工吧..算7W吧..剩下33W.算下房主水电.运输费.售后成本.还有多少？  40W的硬件成本.设备没多复杂工程量也不大..这样的工作量.非标老板定的设计时间应该是单人7-10天时间（老板的接单交货时间是30-45工作日）

养猪东篱下

如果你已经提出辞职。那就走吧。
; M& P' J- B( [8 Z6 E. b8 l如果公司裁掉你，又不给补偿，那就可以仲裁。