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本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 09:27 编辑
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" F# c% T8 H- ]! `( |工作背景:给一家公司带团队自研发非标设备,两个人1年时间研发5台设备,3台2代设备,3套自动化工装,研发硬件总成本在40W左右,以国产配件为主
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1.老板之间关系:在刚进入公司时,项目汇报直接对接老板,之间关系比较和谐。后面来了一个上级,主要搞工艺的;没事在老板面前说一些自认为的设备方面的缺点,让老板觉得自己做和外面做成本差不多,可以自己设计外面做之类的观念。后期感觉老板不太满意团队成绩。( c0 v) e- b* }0 i+ P
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" b( x: o! o: N# O+ Y% U+ N0 l2.上级之间关系:在我看来这个人就是个SB,一进来就说设备组做的工装不好,需要我这边去修改,专门搞一些得罪人的事。只要抓住机会也来踩我这个团队,还直接把调休没有事先汇报为由找人事定为旷工(之前和人事经理一个公司)。
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4 c4 O4 N4 ]+ M- o 现在我提出了离职,打算申请仲裁,主要公司有部分做法也不符合劳动法,比如三个月后买社保,没调休完的加班年底清零等等方面。1 T+ ] i& V( K/ N
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