领导对颓废不上进的下属是什么心情？

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我工作不算久，在公司的眼里还是需要大量学习的阶段，尤其年后公司调整，从之前做的东西转到没做过的产线设计。

疫情期间居家办公，但其实没有活可以干，所以躺了两周，然后上周领导说这段时间浪费了可惜，给我一份前辈已完成的项目，让不看已完成的情况下自己设计，在设计过程中要有自己的见解，熟悉流程工艺和整套设备的设计思路以及设计的外购件的选型使用……
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: F$ B: q! B" h* v; P明天就要电话沟通，还要发送已完成的设计部分，进行一对一的关于所遇问题的回顾了。然而在已过去的一周里，我根本没有弄，平日上班时间让我学习还好（被夸过多次学习能力强，这也是造成领导对我有预期的尴尬吧），在家环境差，自身自制力更差，做不太动脑子的工作还行，让弄从来没弄过的新东西真的难受，资料看不进去，可以说我一点都没学更没做出来什么东西，交个空气。

无法面对明天了，领导是属于鸡娃家长，他本人就上进的要命，对我也蛮好的，我焦虑的点也是不忍心看他失望，同时难以接受自己被人嫌弃的感觉，对升职加薪什么的无感，想逃避但是疫情期间也没法请假，也不能开口说离职，明天又必须面对领导的考核。

尹志春

会很高兴，但表面上要装成生气的样子，你上进才对领导利益有威胁 ，你不上进不更能体现领导的能力吗，仍然越不上进，领导越喜欢，这样的人越多越好，

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|尹志春发表于 04-17 19:14会很高兴，但表面上要装成生气的样子，你上进才对领导利益有威胁 ，你不上进不更能体现领导的能力吗，仍然越不上进，领导越喜欢，这样的人越多越好，<br>

不是啦，领导的目的是希望我快速成长，然后承担更多的工作，帮他分忧，所以他鸡娃似的塞给我东西让我学hhh

东北制造

领导只是象征性的给你按排事情作，你还当真上纲上线。
因为他是你领导，又是被迫疫情管控，
2 Y/ @/ v7 z* s0 d# X# Q你领导总不能和你说，：“居家期间，放飞自我。吃好玩好。”
# x4 g2 T$ X, y9 O0 f/ ]8 a7 m所以就是象征性给你点事情。这个事情你没做好，或者没有做，都不会影响公司什么。
不至于一个到新公司没多久的新人，工作没进行，公司就关门“大吉”&#129322;。。。

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|东北制造发表于 04-17 19:43领导只是象征性的给你按排事情作，你还当真上纲上线。<br>
因为他是你领导，又是被迫疫情管控，<br>
你领导总不能和你说，：“居家期间，放飞自我。吃好玩好。”<br>
- G& k6 \: {0 t3 j# k, i所以就是象征性给你点事情。这个事情你没做好，或者没有做，都不会影响公司什么。<br>
" N" j2 B) C6 f. a( V9 b9 Y' ?不至于一个到新公司没多久的新人，工作没进行，公司就关门“大吉”????。。。

????谢谢 很有帮助

WC华

坦然面对。

冷水黄金

如果和他利益没有影响，关他屁事。

大白小白

lz适当学点心理学。

: G/ J: X, b' H# v) e: u通过lz的表达，领导其实已经嫌弃你了；
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6 a7 u: ]! m2 @: u只要你不让领导厌弃，放弃即可。
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譬如朝露

他让你学习，你为何不认为他在讽刺你呢？

魍者归来

杨修.鸡肋