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此生无悔干机械

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发表于 2022-3-11 07:48:04 | 显示全部楼层
管生产,权力强,车间上下人敬仰?0 ~, y% d* o9 q. E8 l

) P4 j& P% f1 Z$ D* M; c我带生产没这种感觉,车间人手不足,老板不愿补充人力,天天逼着车间加班,车间天天忙的要死,今年春节后陆续离职,不知道后面还会怎么样?: F/ X% [9 t. A
* k- O& U! G; q; i) A. K
原来的车间管理处处挖坑,……。2 D" o9 Z, ^$ H

# [/ P) ^& z& o1 {# T, S3 }一言难尽!
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发表于 2022-3-11 08:13:25 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-3-11 07:48) z5 A; w& `1 }
管生产,权力强,车间上下人敬仰?
7 k6 o* P* S  R. a& _! ]; P6 V3 G) y$ ~) E
我带生产没这种感觉,车间人手不足,老板不愿补充人力,天天逼着车间 ...

/ r0 K4 {2 q$ f- u8 ^1 p& R大姐带生产有权利吗?比如建议工人涨多少工资,年终奖发多少,要是没权利只有义务那肯定没法干,另外你们车间人员流动这么大,估计单位也是留不住人,员工心里也明白,换个地方一样干,这种单位干起来肯定压力大,员工不爽了就撂桃子走人,老板还不愿意增加成本,浑水摸鱼吧
( _) Q9 A- X* m$ i& |
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发表于 2022-3-11 10:12:36 | 显示全部楼层
混口饭而已
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发表于 2022-3-11 19:14:45 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2022-3-11 08:138 \) {. J8 J3 Z! J, |5 Z* `, c
大姐带生产有权利吗?比如建议工人涨多少工资,年终奖发多少,要是没权利只有义务那肯定没法干,另外你们 ...
) f/ j' _8 [9 X+ ~$ N
涨工资,奖金和评先进有建议权。但是,不愿意在员工工资上动心思,遇到不干活的刺头也很头疼。车间人员流动大,是车间月工资低,但奖金还可以,奖金都能兑现。+ V* X; U5 a2 b3 n% n
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发表于 2022-3-11 21:35:49 | 显示全部楼层
有意思                           
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发表于 2022-3-11 21:53:58 | 显示全部楼层
人才
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发表于 2022-3-12 15:36:07 | 显示全部楼层
还好吧,我一个客户那里招机械工程师,出来社会2-3年的都2W起步,资深一点,能力好点的都3W,把我羡慕的不要不要的。这几年确实是工程师的红利年代,特别是新能源方面的工程师更缺
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发表于 2022-3-12 16:24:39 | 显示全部楼层
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发表于 2022-3-21 11:03:57 | 显示全部楼层
你这文采飞扬,像个文学家,呵呵
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