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楼主: 1518517222

此生无悔干机械

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发表于 2022-3-11 07:48:04 | 显示全部楼层
管生产,权力强,车间上下人敬仰?
8 F, ]' l( v. @! S) F( h' t0 g! R# e' d* f
我带生产没这种感觉,车间人手不足,老板不愿补充人力,天天逼着车间加班,车间天天忙的要死,今年春节后陆续离职,不知道后面还会怎么样?
/ r' S5 M- _# C' H, r8 B. R8 y7 w# ~0 O8 K4 V. m) K" o
原来的车间管理处处挖坑,……。' F5 p( f$ }' t
4 t$ y2 K9 \. a+ F3 ?
一言难尽!
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发表于 2022-3-11 08:13:25 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-3-11 07:48
3 x$ z* D* A$ T! K# T$ b, F管生产,权力强,车间上下人敬仰?7 v" H) a( w# V
6 }. ?8 M. {: t( N
我带生产没这种感觉,车间人手不足,老板不愿补充人力,天天逼着车间 ...
4 \9 b7 `8 ~& m- c6 u8 J/ ?
大姐带生产有权利吗?比如建议工人涨多少工资,年终奖发多少,要是没权利只有义务那肯定没法干,另外你们车间人员流动这么大,估计单位也是留不住人,员工心里也明白,换个地方一样干,这种单位干起来肯定压力大,员工不爽了就撂桃子走人,老板还不愿意增加成本,浑水摸鱼吧
1 z6 Y) t6 ]/ l& D! ^* C
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发表于 2022-3-11 10:12:36 | 显示全部楼层
混口饭而已
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发表于 2022-3-11 19:14:45 | 显示全部楼层
丹枫911 发表于 2022-3-11 08:13% S5 G4 q; M( }  }! N5 {" g
大姐带生产有权利吗?比如建议工人涨多少工资,年终奖发多少,要是没权利只有义务那肯定没法干,另外你们 ...
6 \8 A) v7 M* o9 @+ @$ D
涨工资,奖金和评先进有建议权。但是,不愿意在员工工资上动心思,遇到不干活的刺头也很头疼。车间人员流动大,是车间月工资低,但奖金还可以,奖金都能兑现。
* y0 D9 E2 x/ ?7 y9 d# j
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发表于 2022-3-11 21:35:49 | 显示全部楼层
有意思                           
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发表于 2022-3-11 21:53:58 | 显示全部楼层
人才
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发表于 2022-3-12 15:36:07 | 显示全部楼层
还好吧,我一个客户那里招机械工程师,出来社会2-3年的都2W起步,资深一点,能力好点的都3W,把我羡慕的不要不要的。这几年确实是工程师的红利年代,特别是新能源方面的工程师更缺
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发表于 2022-3-12 16:24:39 | 显示全部楼层
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发表于 2022-3-21 11:03:57 | 显示全部楼层
你这文采飞扬,像个文学家,呵呵
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