单休违法吗

尹志春 · 发表于 2022-2-26 10:56:36

本帖最后由尹志春于 2022-2-26 11:07 编辑

违法有什么，违法的事多了去了，比如厂里，黑掉工人五险，你以为是为了省钱，现在算了一下，黑掉工人五险，一月最少要多出200，实际支出更多，招工比交社保的厂多500还招不到工，工人又差，有文化，有技术的根本不会来，也不敢招，这些人有文化，有技术，懂法，告怎么办，工伤还要自己赔，工人告发要罚款5W，还要赔钱，但是你有没有想过，只有黑掉工人五险一金才能让工人病了没钱治，老了捡垃圾，还能让工人小孩不能就近上学，这里工人小孩上学，政府每年有7000-9000的补助，但只要不给他五险，他就申请不到，害死工人才是目的，违法，就违法了，能怎么样。
还要让工人上28天12小时，这样能有效的搞坏工人把妹的身体，还能让工人没有时间把妹，现在30多了没老婆的占多数，只要再撑几年，这些工人过35，再找到老婆的可能性就小了，这样上班还能让工人讨厌工作，这是最主要的，让工人讨厌这份工作，工人就做不久。
这做做能让工人少活5-10年，虽然违法了，也付出了代价，但确实能害死工人。
多深层次考虑问题，深挖问题的本质，
国家规定是双休，但为什么要给你双休，你要双休了，你不更努力工作，你小子会不成公务员了，你还不讨厌这份工作，你想做多久，这样是不对的，
总体来讲，对工人好的一律要反对，如果对工人好，对工厂也好，也要反对。现在有什么能最大程度害死工人，第一就是黑掉工人五险一金，这样就可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，可以让工人小孩不能就近上学了，，第二就是让工人上28天11小时，这样可以搞坏工人把妹的身体，剥削工人把妹时间，让工人成为单身狗，关键是可以让工人讨厌这份工作，让工人撑不了多久就换工作，只要这样就能让工人打工20年一无所有，不过风险也大，我边上的老板刚赔了17W，因为没有社保，我问他为什么不买，他笑笑说，又不是赔不起，操蛋，有这操作，算了一下，他不买社保，招工要比有社保的工厂多500块，社保现在只要付370，（今年免费），这样一月老板多出了130，认真算一下，如果工人工作30年，如老板就要多付5W多，如果以工人75岁的平均寿命，工人15年退休金15*6000*12=108W，还有政府每年给工人小孩补助的7000块，估计全部下来有2个小孩*7000*9=12600，还有45年的看病费用，估计过50W,老板出5W块就能阻止工人得到150W以上，这个老板算起来值啊，但是工人告发就赔大发了，还要罚款，工伤也要自己赔，但很多老板为了能最大限度害死工人，当工人不懂法，善良，很多工人以为老板黑掉社保是为了省钱，根本不会想到老板是为了断他后路，坑他小孩，所以工作难搞，什么工匠精神，扯，工人看到老板破产都笑了

2020重新开始 · 发表于 2022-2-26 11:24:13

|尹志春发表于 02-26 10:56 本帖最后由尹志春于 2022-2-26 11:07 编辑 
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* C& }0 E2 ]8 k违法有什么，违法的事多了去了，比如厂里，黑掉工人五险，你以为是为了省钱，现在算了一下，黑掉工人五险，一月最少要多出200，实际支出更多，招工比交社保的厂多500还招不到工，工人又差，有文化，有技术的根本不会来，也不敢招，这些人有文化，有技术，懂法，告怎么办，工伤还要自己赔，工人告发要罚款5W，还要赔钱，但是你有没有想过，只有黑掉工人五险一金才能让工人病了没钱治，老了捡垃圾，还能让工人小孩不能就近上学，这里工人小孩上学，政府每年有7000-9000的补助，但只要不给他五险，他就申请不到，害死工人才是目的，违法，就违法了，能怎么样。 ( j5 ^+ k# O7 N n- |( \3 V! a: P' n
还要让工人上28天12小时，这样能有效的搞坏工人把妹的身体，还能让工人没有时间把妹，现在30多了没老婆的占多数，只要再撑几年，这些工人过35，再找到老婆的可能性就小了，这样上班还能让工人讨厌工作，这是最主要的，让工人讨厌这份工作，工人就做不久。 
/ C! f! W) R* \: D( j这做做能让工人少活5-10年，虽然违法了，也付出了代价，但确实能害死工人。 
9 Z4 Z: k5 p5 b2 ^多深层次考虑问题，深挖问题的本质， 
6 ? o/ Z; O' y国家规定是双休，但为什么要给你双休，你要双休了，你不更努力工作，你小子会不成公务员了，你还不讨厌这份工作，你想做多久，这样是不对的， 
5 O: `1 s) g! @9 Y, k总体来讲，对工人好的一律要反对，如果对工人好，对工厂也好，也要反对。现在有什么能最大程度害死工人，第一就是黑掉工人五险一金，这样就可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，可以让工人小孩不能就近上学了，，第二就是让工人上28天11小时，这样可以搞坏工人把妹的身体，剥削工人把妹时间，让工人成为单身狗，关键是可以让工人讨厌这份工作，让工人撑不了多久就换工作，只要这样就能让工人打工20年一无所有，不过风险也大，我边上的老板刚赔了17W，因为没有社保，我问他为什么不买，他笑笑说，又不是赔不起，操蛋，有这操作，算了一下，他不买社保，招工要比有社保的工厂多500块，社保现在只要付370，（今年免费），这样一月老板多出了130，认真算一下，如果工人工作30年，如老板就要多付5W多，如果以工人75岁的平均寿命，工人15年退休金15*6000*12=108W，还有政府每年给工人小孩补助的7000块，估计全部下来有2个小孩*7000*9=12600，还有45年的看病费用，估计过50W,老板出5W块就能阻止工人得到150W以上，这个老板算起来值啊，但是工人告发就赔大发了，还要罚款，工伤也要自己赔，但很多老板为了能最大限度害死工人，当工人不懂法，善良，很多工人以为老板黑掉社保是为了省钱，根本不会想到老板是为了断他后路，坑他小孩，所以工作难搞，什么工匠精神，扯，工人看到老板破产都笑了

土豪老板的“违法有什么，违法的事情多了去了”，秀才遇见兵，有理说不清
大多数机械从业者们还在为单休，996争论不休时，老板一句“违法有什么，违法的事情多了去了，”潜台词，你不服能怎么滴？
当然我实际生活中没碰到这么流氓与豪横的老板

闲着难受 · 发表于 2022-2-26 13:56:46

不知道在座的各位有没有去电子厂做过暑假工。名义上是双休，却被强制加班，月加班一般不低于110小时。而平时的加班费只是市平均最低基本工资的1.5倍，大约也就十五块钱/小时的样子。暑假工与大学实习生是不给入保险的，几万人的大厂都是这种操作，要是违法那不早就被整顿了嘛？

机械社区618 · 发表于 2022-2-26 14:22:37

违法的事情多了去了，上头没把你们当回事而已，要真当回事去管，我敢保证没有几家公司敢违反。

风起于 · 发表于 2022-2-26 15:18:26

本帖最后由 252924072 于 2022-2-26 15:28 编辑

黑东东发表于 2022-2-26 09:53
3 \6 |/ T s9 L5 e% f0 ]7 w至少休息一日，完全合法，怎么违法了

38条与36条这两条都需要满足

hl90 · 发表于 2022-2-26 17:05:06

好像是只有每周上够40个小时，深圳有的公司就是一天7.5小时，然后周六加班补，每天7.5小时，不加班，也得8小时候后了，像联盈激光更甚，周六加早上半天班，下午你也只能顺带了

远祥 · 发表于 2022-2-26 20:33:57

单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。
公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的

traindriver · 发表于 2022-2-26 21:49:33

就是个笑话

2011ayoon · 发表于 2022-2-26 22:00:42

平均时间应该是包括节假日、年假在内平均的，否则就不会有44小时这种奇怪的设定了。。。。。所以也没办法完全说违法

韩寒11 · 发表于 2022-2-26 22:20:13

单休不违法，但是不给加班费应该是违法的，想要讨回公道，那么各种证据需要保留，还有做好离职的心理准备

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