单休违法吗

2020重新开始

周六阳光明媚，气温明显回升，真是个好日子 适合单身狗出去浪也适合有家有口的去郊游
$ \  N; t5 j! ]; F6 w5 u2 X   当然了我还是心系单休狗（无恶意称呼，类似单身狗叫法）们的生活，因为这个和我们息息相关，单休在机械行业占了不小比例
7 X- Y( c  d) U5 e: A. J- ^: a9 j   一个很普遍的问题，单休违法吗？
9 o" p/ X# V7 ?: q  T  劳动法第36条规定，平均每周工作时间不超过44小时，但是第38条又规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   上述两条从第38条来看，单休是可以的，但从36条来看，单休是违法的，作为用人单位肯定要遵守劳动法的每一条，所以综合结论，单休违反了劳动法第36条规定，属于违法行为（其余的N条都没违反也没用，就像交通法规，你只要违反一条也是违法滴）（又比如公司有各项规章制度，你只遵守其中一些选项，有几条你不遵守，你看你老板和领导收拾你不？）
    好了，明确了单休48小时工作制违法，那么问题来了
1.明知违法，为什么还有那么多单休合同？
     有很多公司单休，但是劳动合同会签5天8小时，但也有一些公司 干脆签6天48小时合同，这个48小时合同是如何通过审查的呢？ 人事和老板不考虑后果吗？ 监管部门不查处吗？
2.单休赔偿
   例如月薪1万单休48小时工作制，后期解除合同后，如何索赔那8个小时？
' T4 h& L$ e! H  b  这个事情有争议的，在很多地方可能会有不同的处理方式  
) u/ g. P0 F1 K  U: |因为针对周六上班8小时这一条，用人单位保证了你周日休息，你自己又自愿签署单休合同（你自己做工贼，别说为了家庭，双休的多的是），法院一般很难支持给你赔偿
5 Z) r) Y# {" A4 X  所以单休这个事闹来闹去，可能就闹个象征性的补偿，目前各地还很少有对单休进行双倍赔偿的案例，现阶段，各地还是睁一只眼，闭一只眼
    单休违法吗？ 立法的人也纠结，如果不纠结，就不会有44个小时的出现了，从这个角度来看，大小休绝对是合法的，大小休目前也被大多数单休公司越来越推崇，起码不会惹到麻烦
   最后说下，春天来了，祝各位双休愉快，单休狗们也早日脱离苦海

黑东东

至少休息一日，完全合法，怎么违法了

初涉池中

现在的生产都是过剩的，需求都有限，实际上从宏观上没有那么急，急的是服务和需方的要求，所以社会发展到一定程度一定会取消单休的，说不定5年后就立法不允许了，10年后开始严查

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|黑东东发表于 02-26 09:53至少休息一日，完全合法，怎么违法了

遵守了38条，那第36条44小时你遵守没？

17567410

HR把一切都搞定了，起草个合同都违法那还怎么混，随遇而安吧！提高自己是要务，提高即包括收入也包括待遇等。

好大一阵雨

996违法都没罚，哪管的上856

魍者归来

2020重新开始 发表于 2022-2-26 10:16
* g/ U! b* _1 F2 \1 t8 w; l; k遵守了38条，那第36条44小时你遵守没？

单纯来讲“单休”二字是不违法的。44小时是另外一回事。于企业而言，只要违背了任何一条，就是违法行为，但这方面一向是民不举官不究。想赚些外财的可以自行收集证据，走一波仲裁讼诉之类的。

法律是既定的，遵守与否全看企业中如何——至少我经历过严格按照劳动法、合同法执行的老板，合作也非常愉快。
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白无无

无休都大把人在

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|魍者归来发表于 02-26 10:33<br>单纯来讲“单休”二字是不违法的。44小时是另外一回事。于企业而言，只要违背了任何一条，就是违法行为，但这方面一向是民不举官不究。想赚些外财的可以自行收集证据，走一波仲裁讼诉之类的。<br>法律是既定的，遵守与否全看企业中如何——至少我经历过严格按照劳动法、合同法执行的老板，合作也非常愉快。<br>

你要搞单休44小时肯定不违法，单休44小时就是大小休，或者周六上6天班
$ d8 e" V5 z3 c3 S' b8 u  但很明显，我这里讨论的是劳动合同签6天48小时的单休，大侠不要带歪了节奏

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|白无无发表于 02-26 10:37无休都大把人在

因为大把人无休，所以你可以接受单休48小时对吗？ 甚至你可以承受无休是吗