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楼主: zhaojunxian

珍惜生命,远离低端制造业

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发表于 2022-2-19 01:05:05 | 显示全部楼层
制造业不值得,做什么都别做制造业,特别是机械,凡是从事机械行业的,基本都是后悔自己最初的决定的。

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说什么后悔,本质是无能。难道当初谁拿着枪逼你来机械行业的呢  发表于 2022-2-19 10:18
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发表于 2022-2-19 07:31:15 | 显示全部楼层
无非是再平衡,等着。。。
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发表于 2022-2-19 08:20:04 | 显示全部楼层
努力奋斗了10几年,也没有想到在制作业就这么个景象。。。。

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同感  发表于 2022-2-19 08:29
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 楼主| 发表于 2022-2-19 09:03:54 | 显示全部楼层
像我这么优秀的人,本应该前程似景,奈何进入制造业20年来,还是身无分文
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发表于 2022-2-19 09:21:12 | 显示全部楼层
低端制造业管理岗位最惨,入门门槛低,导致待遇惨不忍睹,而生产工人目前已经出现招工难现象了,特别是年轻工人少之又少,这两年工人的工资一直在涨
5 ^+ Z7 _! A; j1 a% Q9 R
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发表于 2022-2-19 10:33:17 | 显示全部楼层
珍惜生命?无脑
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发表于 2022-2-19 12:09:50 | 显示全部楼层
自己就是低端人,远离不了啊,,没文化,让我搞航天器,抗癌药,手术机器人,激光器,我也搞不了啊。
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发表于 2022-2-19 14:59:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 itisit 于 2022-2-19 15:03 编辑 2 ]% X5 U# e7 {/ }8 n

) H& J' @( V- l, E0 n老板都不是做制造出身 不会去考虑工人的 然后工人就越没有积累技术 越没有忠诚度 于是薪资就越低
( u/ s! N) W8 w
- O( s: P* t' E0 l& d( Q0 d8 Z我知道一些厂里的行政人员比一线技工的工资高很多
4 m5 q% I2 I- N2 W( i所以不是说工人难找就是工人涨薪的机会 因为大环境 工人很难有副业流动
5 z5 g# q+ \5 j: F% S5 H! @
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发表于 2022-2-19 21:37:48 | 显示全部楼层
你应该没有进过工厂,比如我问你,工厂伙食应该搞好还是搞差,对老板来说,要搞差,因为伙食差,工人就吃不饱,吃不饱做事就快,你别反对,问你,都胖了,胖子干活有快的吗,要是中午吃太饱,下午要大量精力来消化,还有劲做事吗,一个下午就打磕睡,这能干 活吗?
8 v- K3 T( x# M, h你有想过为什么很多厂不给工人五险一金吗,你会认为是为了省钱,我自己开厂,实际上不给工人五险一金主要是为了害死工人,因为只有黑掉工人五险一金才能让工人病了没钱治,老了没有退休金,关键能让工人小孩不能就近上学了,这样坑了工人现在也断了工人后路,
8 J7 O5 y6 x* m+ {- K4 v2 M2 v为什么要上28天12小时,你以为是因为事多吗,扯蛋吧,主要这样上班能搞坏工人身体,让工人找不到老婆,你以为是因为活多?0 L! s+ A2 A& k' G, Q, g
为什么招工难找,工厂工人流失大,你以为是工人不想干 ,你太年轻了,主要这样很多工人干 一个月就不干 了,很多人不要工资,这样就能免费干 了,所以很多厂安排很多招工的,到处招工,你以为工人不想稳定?是老板想方设法不让工人稳定,从制度到工作环境,都是要逼工人快点滚蛋。
2 U' K, I* l2 i# g0 _9 n) i你以为努力做事就能拿高工资,现实是什么,不做事才能拿高工资,理由是,你都愿意做事,有必要给高工资吗, P3 V% o& ]8 k9 Q
上面的情况发生在多数工厂,
& l/ b0 i7 k- q9 I0 O
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