新年来公司，领导就说我们以后没有加班费了。给我们项目提成。只是这个提成有点问题。首先，不是给每个项目的提成，而是给部门的提成，也就是说，个人创造的价值，要先给部门，然后再由部门来发放。至于怎么发放，领导也不吭气。其次，就是领导还是按照之前的搞法来管理。3 W& K5 I* V2 i& b# J0 q
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昨天和领导吵架了，原因是我做的一个方案，三维图的，领导让我细化一下。我细化了一次，领导又想到了一个问题，又让我细化。一个方案而已，客户又没有给钱，要那么详细干嘛？领导说要按照他说的要求做。我说这个占用时间，而且客户没有认可，万一后期不给肯定，就是在浪费。然后我们两个互不相让，我就跑到大老板那里去告了领导一状。0 d% f+ A s! l, q. [5 S- ?
$ R% i$ _4 H2 a" a" T% \" P: Z今天，领导也不吭气了，遇到事情也不找我了。然后我觉得自己在办公室里很尴尬。我今天去找大老板，大老板说明天处理，也不说怎么办，也不说谁对谁错。感觉自己心里猫猫的。估计，搞不好又要跑路了。& h0 `+ Z0 f& A& P
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其实，我对领导的意见早就有。领导只能坐在老总的位置上，不能坐在经理的位置上。这是我对老总的评价。
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9 b$ h N" Q7 r2 X7 B为什么？
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3 h/ O# ^, E6 d! D+ e因为领导本来就是一个总。其次，他的思维是那种一步到位的，不希望一件事情太麻烦。从他当领导到现在，我们的项目没有经过一次评审，方案什么的都没有大家伙讨论一次。他要求我方案做的详细，也是这种表现，想一步到位，让客户没有什么挑剔的。只是这种思维方式让我很无奈。我一个设计师，不是万能师。我要一步一步的去达到终点。而且，方案不通过的话，就是一种浪费。之前有加班费，老总说什么就是什么，现在没有加班费了，浪费的就是我的时间和金钱了。7 g1 J/ ]/ l6 |( p# j
& z5 g% W" `# l, A) R明天老板就要来处理我了。我是老老实实的什么话都听呢？还是把心里的话（老总一步到位的想法让我很无奈）说出来？ |
发表于 2022-2-17 14:43:47
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