|
|
公司来了一个实习生（老板朋友的小孩），大四还没毕业。我培训的思路是这样的，先画轴。之所以选轴，是因为轴的技术含量比较高，涉及的知识面也广。/ e5 T7 z5 h# @
+ ?8 h1 f' n2 \5 \1 `2 G我考察新人的点就是：聪明，主动。看图画三维，然后再画二维。根据图纸上的信息，自己先翻机械手册，从开始就要明白机械手册的重要性。$ B1 t4 j% p/ A7 ^
9 q( c6 i5 ~7 v6 I# A) y0 t* J0 K6 M
前期培训要点：1，建模规范；2，尺寸标注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技术要求。后期会有进阶培训，怎么设计轴，选什么材料，多粗多长，轴承放哪，怎么开键槽，热处理等等。" B9 }1 r, j5 V5 r: s
) i( A$ R1 t8 u6 x+ F, M
接下来就是小焊接机加工件，小装配体。
2 B3 i& S: X( e0 \( S+ c& Y2 m) L+ X* R: }& p$ `
最后才是整机设计思路。
; B# H8 U$ a! F; N1 Z; r9 n* {- ]
大家都是老师傅了，都谈谈自己的培训思路吧。我也学习学习。
- g4 F8 \) P: f3 n1 P3 d8 ^* u$ T0 Y
. z/ G: q/ i+ x! Y
. _& e6 E1 c0 o, n% s }9 |4 _4 }
$ U2 d) h3 L9 ^
|
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2022-2-13 12:54:14
楼主