|
|
公司来了一个实习生（老板朋友的小孩），大四还没毕业。我培训的思路是这样的，先画轴。之所以选轴，是因为轴的技术含量比较高，涉及的知识面也广。
; f5 Q X3 H; ^: G( c4 J
. Q X+ y5 j5 h, v+ c$ s- y6 |我考察新人的点就是：聪明，主动。看图画三维，然后再画二维。根据图纸上的信息，自己先翻机械手册，从开始就要明白机械手册的重要性。' n! `7 R# W, Y8 C. L* m
$ V2 v. ~( Q( Y前期培训要点：1，建模规范；2，尺寸标注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技术要求。后期会有进阶培训，怎么设计轴，选什么材料，多粗多长，轴承放哪，怎么开键槽，热处理等等。- X+ n. u) P' D" b$ n" W. c
0 r% M; ~; J0 V% M) D8 K接下来就是小焊接机加工件，小装配体。. \6 U- w( l& d* v/ F" O R7 U
3 P% y, P7 l }" D. O8 Z
最后才是整机设计思路。& Z* w& Q2 R4 Z a3 r5 Q
) s; n7 s; |4 h$ |& e大家都是老师傅了，都谈谈自己的培训思路吧。我也学习学习。% ]# I; G4 \2 }2 w M7 x' G/ ]
$ q$ V6 J) D4 b# i
( J! X0 Y0 C. q1 ` p6 C% Z: R* M
6 L2 j$ I: h- S1 T: N( n
( M* R5 v8 D/ ?# I
|
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2022-2-13 12:54:14
楼主